guia de liderazgo

1.- Importancia del liderazgo basado en valores

Por que orientan a las personas a conseguir lo que se proponen tomando decisiones que son correctas

2.- Que nos permite alcanzar valoresdentro de una organización o un grupo social

La necesidades del grupo para sacarlo adelante tomando en cuenta las relaciones acciones y satisfacciones . en las cuales se ven involucrados los valorespersonales los cuales repercuten directamente en el compromiso y desempeño en un grupo social

3.- Por que es difícil hacer lo correcto dentro de un grupo social

Por que el régimen de tusvalores no se pueden ver corrompidos en ningún momento para que las ambiciones de poder no los lleven hacer cosas indebidas o no planteadas

4.- tres necesidades de importancia en los que se debesentar un líder en su investigación

1 Necesidad de generar acciones con beneficios
2 Necesidad de construir relaciones de trabajo
3 Necesidades de satisfacción

5.- Importancialiderazgo humanista

revalora la dignidad de las personas, desarrolla el sentimiento de compromiso y la integración, motiva a las personas mediante desempeño de funciones laborales propias yretribuye , reconoce el logro de las personas
6.- Diferencia entre Liderazgo Tradicional y Humanista?
Mientras que el liderazgo es el proceso de influir en otras personas y apoyarlas para que trabajen conentusiasmo en el logro de objetivos comunes sin considerar los sentimientos y motivacion de los seguidores, el liderazgo humanista toma en cuenta la dignida, compromiso, integracion, motivación ylogros de todos y cada uno de los integrantes del quipo o sector social
7.- Características del Liderazgo Humanista
Revalorar la dignidad de las personas.
Desarrollar el sentido de compromiso eintegración.
Motivar a través del trabajo mismo.
Retribuir y reconocer el logro.
8.- importancia de construir relaciones de trabajo efectivas que beneficien la imagen y comunicación dentro de un...