GUIA JOVEN PRL

GUIA JOVEN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 2011

GUÍA JOVEN
DE PREVENCIÓN DE
RIESGOS LABORALES

PEDRO FRAILE

GUIA JOVEN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
INDICE.
PRESENTACIÓN.

Pág. 3

ASPECTOS GENERALES.

Pág. 4

El Trabajo.
La Salud.
El Trabajo y la Salud.
Salud Laboral.
Condiciones de trabajo.
Riesgo Laboral.
Fuentes de Riesgo.
Factores de Riesgo.
Prevención, ytipos de acciones preventivas.
La Insatisfacción Laboral.
La Precariedad Laboral.

LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

EJEMPLOS PRÁCTICOS DE RIESGOS
Y MEDIDAS PREVENTIVAS.

Pág. 13

La Construcción.
Lesiones y enfermedades propios de la construcción.
Oficinas y despachos.
Las condiciones más peligrosas y sus medidas preventivas.

DROGODEPENDENCIAS.

Pág. 16

Introducción.¿Qué es una droga?
Tipos de droga.

BIBLIOGRAFÍA

Pág. 20

Pág. 8

Que dice la Ley.
Principios de la Acción Preventiva.
Obligaciones del empresario.
Derechos y obligaciones del trabajador.
Como actuar en caso de accidente laboral.

LOS RIESGOS LIGADOS A LAS
CONDICIONES DE SEGURIDAD.

Pág. 10

El lugar y la superficie de trabajo.
El orden y la limpieza.
Las herramientas.
Lasmáquinas.
La electricidad.
Los incendios.
Almacenamiento, manipulación y transporte.
La señalización.
El mantenimiento.

PEDRO FRAILE

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GUIA JOVEN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
PRESENTACIÓN.
Esta guía está destinada a jóvenes, entre los 16 y los 21 años
aproximadamente, que se acercan por primera vez al mundo laboral y que
además suelen tener un nivel bajo de estudios, porlo que hemos tratado de
no dar por sentado ningún conocimiento previo a nivel laboral por parte del
destinatario y de dar la información de forma clara y sencilla. Además
nuestra intención no es que sea repartida entre los jóvenes, sino que la
información que recoge sea impartida por una persona capacitada para ello.
Para esto hemos añadido a la guía fichas para evaluar los conocimientos delos destinatarios, y la acompañamos con presentaciones de los contenidos
para proyectar en Power Point o en transparencias.
También nos gustaría expresar el deseo que esta guía contribuya a dar
la relevancia necesaria a un asunto tan importante como es la
siniestrabilidad laboral*, y que ayude a la diminución de los accidentes
laborales o en su defecto a la disminución de los daños causadospor estos.
Y por último esperamos que esta guía os resulte de utilidad, y
agradeceros de antemano cualquier devolución que nos hagáis de los
contenidos o de su utilización.
*Adjuntamos los datos registrados por el Ministerio de Trabajo y
Asuntos Sociales de los accidentes laborales mortales de los cuatro últimos
años.
Datos
obtenidos
del
sitio
web
del
ministerio,http://www.mtin.es/estadisticas/eat/welcome.htm

ACCIDENTES LABORALES MORTALES EN ESPAÑA
AÑO
2007
2008
2009
2010

PEDRO FRAILE

ACCIDENTES EN
PUESTO DE TRABAJO
826
810
632
569

ACCIDENTES IN
ITÍNERE
341
255
199
188

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GUIA JOVEN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
ASPECTOS GENERALES.

Salud Laboral.

El Trabajo.

La salud laboral es el apartado de la salud que se ocupaespecíficamente de la relación entre esta y el trabajo. Una buena salud
laboral se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con
condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan
desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participación
para la mejora de las condiciones de salud y seguridad.

El trabajo es una actividad organizada que permite a cadasociedad y a
sus habitantes satisfacer sus necesidades y alcanzar unos objetivos.
El trabajo establece una relación entre el trabajador, aquella persona
que, de forma voluntaria, realiza una actividad retribuida por cuenta ajena y
una empresa, entendiendo por esto toda persona física o jurídica, o
comunidad de bienes, que recibe la prestación de servicios de los
trabajadores y trabajadoras....