Ministerio de Educación Nacional

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Evaluación anual de desempeño laboral
Docentes y Directivos Docentes

Guía Metodológica

Bogotá, marzo de 2008

MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONALCecilia María Vélez White
Ministra de Educación Nacional

Isabel Segovia Ospina
Viceministra de Educación Preescolar, Básica y Media

Maria Isabel Fernandes Cristovao
Directora de la Calidadpara la Educación Preescolar, Básica y Media

Juanita Lleras Acosta
Subdirectora de Estándares y Evaluación

Grupo de Trabajo del Ministerio de Educación Nacional

Gabriel Alejandro Bernal RojasEmilio González Garzón
Jesús Mejía Peralta
Alicia Vargas Romero

Contenido

Carta de la Ministra 7

1. Contexto legal y conceptual 9

1. EVALUAR PARA MEJORAR9
2. FUNDAMENTO LEGAL 10
3. ¿QUÉ ES LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO? 11
4. ¿A QUIÉNES SE EVALÚA? 12
5. ¿QUÉ SE EVALÚA? 12
6.¿QUIÉNES EVALÚAN? 14
7. ¿CUÁNDO SE EVALÚA? 15

2. Metodología de evaluación 17

1. INSTRUMENTOS 17
A. Carpeta de evidencias18
B. Instrumentos de apoyo 19
C. Protocolo y escala de calificación 20

2. PROCESO DE EVALUACIÓN 20
A. Planeación y preparación21
B. Desarrollo de la evaluación 24
C. Análisis y uso de resultados 30
D. Seguimiento individual e institucional 32

3. Anexos35

ANEXO 1. Glosario de competencias
ANEXO 2. Tabla resumen de evidencias
ANEXO 3. Modelo de encuesta para estudiantes
ANEXO 4. Modelo de pauta de observación en claseANEXO 5. Resumen de competencias, contribuciones, criterios y evidencias
ANEXO 6. Protocolo para la evaluación de docentes
ANEXO 7. Protocolo para la evaluación de directivos docentes... [continua]

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(2011, 04). Guia Metodologica De La Evaluacion De Desempeño. BuenasTareas.com. Recuperado 04, 2011, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Guia-Metodologica-De-La-Evaluacion-De/1948856.html

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CHICAGO

"Guia Metodologica De La Evaluacion De Desempeño." BuenasTareas.com. 04, 2011. consultado el 04, 2011. http://www.buenastareas.com/ensayos/Guia-Metodologica-De-La-Evaluacion-De/1948856.html.