Guia panorama riesgos

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GUÍA PARA EL DIAGNÓSTICO DE CONDICIONES DE TRABAJO O PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO, SU IDENTIFICACIÓN Y VALORACIÓN

1. OBJETO:
Esta guía tiene por objeto dar parámetros a las empresas en el diseño del panorama de factores de riesgo, incluyendo la identificación y valoración de los mismos.

2. DEFINICIONES:
- Accidente de Trabajo: es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o conocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. (Decreto 1295 de 1994 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social)

- Consecuencias: alteración en el estado de salud de las personas y los daños materiales resultantes de la exposición al factor de riesgo.

- Diagnóstico de Condiciones de Trabajo o Panorama deFactores de Riesgo: forma sistemática de identificar, localizar y valorar los factores de riesgo de forma que se pueda actualizar periódicamente y que permita el diseño de medidas de intervención.

- Efecto Posible: la consecuencia más probable (lesiones a las personas, daño al equipo, al proceso o a la propiedad) que puede llegar a generar un riesgo existente en el lugar de trabajo.

- EnfermedadProfesional: todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador o del medio en que se ha visto obligado a trabajar y que haya sido determinada como enfermedad profesional por el Gobierno Nacional.

En los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades profesionales (Decreto 1832de 1994 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social) pero se demuestra la relación de causalidad con los factores de riesgos ocupacionales será reconocida como enfermedad profesional, conforme lo establecido en el Decreto 1295 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

- Exposición: frecuencia con que las personas o la estructura entran en contacto con los factores de riesgo.

- Factor dePonderación: se establece con base en los grupos de usurarios de los riesgos que posean frecuencias relativas proporcionales a los mismos.

- Factor de Riesgo: es todo elemento cuya presencia o modificación aumenta la probabilidad de producir un daño a quien está expuesto a él.

- Factor de Riesgo Físico: son todos aquellos factores ambientales de naturaleza física que pueden provocarefectos adversos a la salud según sea la intensidad, exposición y concentración de los mismos.

- Factor de Riesgo Químico: toda sustancia orgánica e inorgánica, natural o sintética que durante la fabricación, manejo, transporte, almacenamiento o uso puede incorporarse al aire ambiente en forma de polvos, humos, gases o vapores, con efectos irritantes, corrosivos, asfixiantes o tóxicos y encantidades que tengan probabilidades de lesionar la salud de las personas que entran en contacto con ellas.

- Factor de Riesgo Biológico: todos aquellos seres vivos ya sean de origen animal o vegetal y todas aquellas sustancias derivadas de los mismos presentes en el puesto de trabajo y que pueden ser susceptibles de provocar efectos negativos en la salud de los trabajadores. Efectos negativos sepueden concertar en procesos infecciosos, tóxicos o alérgicos.

- Factor de Riesgo Psicosocial: se refiere a aquellos aspectos intrínsecos y organizativos del trabajo y a las interrelaciones humanas, que al interactuar con factores humanos endógenos (edad, patrimonio genético, antecedentes sicológicos) y exógenos (vida familiar, cultural, etc.) tiene la capacidad potencial de producir cambiospsicosomáticos (fatiga, dolor de cabeza, hombros, cuello, espalda, propensión en la úlcera gástrica, la hipertensión, la cardiopatía, envejecimiento acelerado).

De acuerdo con la Resolución 1016 de 1989 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de Salud plantea el término “Factores de Riesgo Psicosocial” como no siempre la empresa tiene los recursos para abordar en forma integral los factores...
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