GUIA PARA ADMINISTRACION

GUIA PARA ADMINISTRACION
ADMINISTRACION : Es la conducción racional de todas las actividades de una organización.
PASOS DE LA ADMINISTRACION : Planeacion , organización , dirección y el control.PLANEACION : Es la primera función del proceso administrativo, sirve de base al resto, es donde ni determinamos objetivos que deben cumplirse, que debe hacerse y cuando debemos cumplirlos.
ORGANIZACIÓN :Se refiere a integrar y estructurar los recursos a cada persona que integra el equipo de trabajo.
DIRECCION : Aquí hacemos que las cosas marchen, se pone a funcionar la empresa dirigiendo al equipo ,liderándolo y motivándolo.
CONTROL : Verificamos los resultados obtenidos y los comparamos con los objetivos planteados en el primer paso de la administración.
LIDER : Es una persona que tiene lacapacidad de tomar la iniciativa, asi como, motivar e incentivar a un grupo de personas.
LIDERAZGO : Es el conjunto de habilidades gerenciales que tiene un individuo para influir de forma positiva en elresto de las personas.
TIPOS DE LIDERAZGO
LIDER DEMOCRATICO : A pesar de que este toma la ultima decisión, el toma en cuenta las opiniones de otros para el bien común y de la empresa.
LIDERAUTOCRATICO : Es una forma extrema de liderazgo, donde los lideres tienen el poder absoluto sobre sus trabajadores o equipo.
LIDER TRADICIONAL : Es el estilo de liderazgo que ubica a una persona como lídercuando tiene la posibilidad de manipular a otros individuos.
ALGUNOS LIDERES : NELSON MANDELA, GHANDI, MARTIN LUTHER KING, SAM WALTON, ETC.
SAM WALTON : Dueño de la cadena de tiendas walmart, es un líderinnovador, humanista, visionario, entusiasta, etc., se tomaba el tiempo para caminar los pasillos de sus negocios y platicar con sus empleados a cerca de sus productos y servicios, conversaba muchocon sus gerentes y asi los alentaba para que el negocio funcionara mejor.
PAPEL DEL LIDER EN EL FUTURO
EL líder del futuro debe tenernecesariamente como cualidad principal la innovación y el sentido...