Guia para encontrar trabajo

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Estrategias de colocación laboral

Tema: Guía práctica para conseguir empleo

Nombre de los Alumno: Javier Melgoza Fernández.

Introducción

Capítulo I Justificación del proyecto:

Capítulo II. Donde buscar empleo

• Los periódicos locales
• En el periódico Mi chamba
• Chambanet
• Chambatel
• Las ferias de empleo presenciales
• Ferias Virtuales de empleo• Agencias de colocación
• En las cámaras de comercio de diferentes ramos o sectores de la industria
• En las escuelas.
• Instituto estatal del empleo del gobierno del estado
• La presentación espontánea en las empresas donde nos gustaría desarrollarnos profesionalmente
• También podemos buscar la oportunidad a través de sindicatos, amigos o familiares que esténrelacionados con alguna empresa que nos interese.
Capítulo III Imagen personal al acudir a una entrevista laboral.

Capítulo IV Actitudes positivas ante la búsqueda de empleo

Capitulo V Cómo prepararse para una entrevista

Capítulo VI El perfil idóneo que requieren actualmente los empresarios

Capítulo VII Los retos que tiene el profesionista para el siglo XXI

VIII. La carta depresentación y el currículo vitae.

• Carta de presentación

• Currículo Vitae

Conclusión

Bibliografía

Introducción

Es sabido que las ofertas de empleo están muy  escasas y que existe mucha demanda en el mercado de trabajo y que es cada vez es más competitivo. Las empresas son más exigentes para la selección de su personal. La personalidad del aspirante cuenta hoy tanto como susconocimientos. Solicitar un empleo es entrar en una larga y difícil competencia y el resultado se decide en base a varios criterios.
Por lo que nos dimos a la tarea de presentar el siguiente manual, el cual tratamos de que fuera sencillo, práctico, con sugerencias y recomendaciones para la aplicación de algunas estrategias y herramientas que pueden ser útiles para el logro eficaz en la búsquedade empleo.

Capítulo I Justificación del proyecto:

Encontrarse sin empleo puede resultar una experiencia desmotivante y desalentadora. Tal vez no contamos con experiencia laboral, o no tenemos los estudios que se requiere para el puesto que nos interesa. Pudiera haber deudas que se nos están acumulando, y esta situación podría llevarnos a tomar el primer empleo que caiga a nuestrasmanos, con un mal salario, o un puesto que no va con nuestras expectativas.
Para que no nos ocurra esto, lo primero que debemos de hacer es una estrategia de búsqueda de empleo.
Lo primero es hacer un análisis FODA. Que consiste en evaluar nuestras fortalezas y debilidades, las oportunidades y amenazas.
Debemos de hacer una relación de nuestras fortalezas:
- Estudios
- Característicaspersonales
- Experiencia laboral
- Nuestros intereses
-Nuestra imagen, etc.
Dentro de las debilidades, podemos anotar:
- Nuestras dificultades personales
- Falta de experiencia laboral
- Estudios no finalizados

Lo mismo haremos con respecto a las oportunidades:
- Profesiones en demanda
- Nueva apertura de empresas en nuestra región, etc.
Y con respecto a las amenazas podríamos enlistar losiguiente:
- Alta tasa de desocupación
- Costos laborales muy altos
- Distancias largas de los centros de trabajo, etc.
Al hacer el análisis podremos darnos cuenta en que estamos bien o mal para así lo que está en nuestra contra convertirla a nuestro favor.

Capítulo II. Donde buscar empleo

Una vez que definimos y analizamos nuestras fortalezas y oportunidades, además de tener en claronuestro objetivo, debemos de darnos a la tarea de elaborar nuestra ruta de donde debemos de buscar empleo. A continuación describo algunos medios con los podríamos contar.

a) Los periódicos locales
Buscar en los diarios locales, regionales y nacionales la sección de clasificados o aviso oportuno, en el apartado de empleos, ahí vamos a revisar los anuncios de vacantes. Y elegimos el que más se...
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