Guia parala formulacion de una demanda laboral

“GUIA PARA LA FORMULACION DE LA DEMANDA INDIVIDUAL CON LA CUAL SE PUEDEN RECLAMAR TODAS LAS PRESTACIONES RECLAMADAS EN LA DEMANDA”

1.- Nombre del trabajador
2.- Domicilio
3.- Nombrede la empresa
4.- Nombre del patrón
5.- Domicilio de la empresa
6.- Actividad de la empresa
7.- Fecha de ingreso a la empresa y alta al IMSS
8.- Tipo de contrato (verbal o escrito)8 bis.- Si hubo o no solicitud de empleo ¿fue escrita? (fecha)
9.- Nombre de la persona que lo contrato
10.- Cargo de quien lo contrato (qué función desempeñaba)
11.- Puestocontratado
12.- Puesto que desempeñaba actualmente
13.- ¿Cuánto gana actualmente? (diario, semanal, quincenal, mensual)
14.- ¿En qué horario desempeñaba sus labores?
15.- Detallar claramenteen qué consistían sus labores
16.- Nombre y cargo del jefe inmediato
17.- ¿Qué prestaciones le deben? (vacaciones ¿qué año?; prima vacacional
¿qué año?; aguinaldo ¿qué año?;séptimos días ¿cuántos?; reparto de
utilidades ¿Qué año?; horas extras ¿Cuántas? “únicamente del año de la
demanda”)
18.- Inscripción al INFONAVIT: fecha
19.- Inscripciónal SAT: fecha
20.- ¿Qué desea reclamar?: INDEMNIZACIÓN o REINSTALACIÓN
21.- Otras
22.- En caso de despido: ¿Qué persona lo separo? (nombre y cargo)
23.- Detallar el despido: (día,hora, lugar y forma)
24.- ¿Qué personas estaban en el lugar del despido?
25.- En caso de recisión: mencionar la causa, ¿Por qué se da? (motivo o
excusa) "fecha de recisión”
26.-Documentos con los que cuenta el trabajador: recibos de pago, alta al
IMSS; otros
27.- ¿Hubo testigos presenciales? sí o no; nombre y domicilio
28.- Observaciones que se puedenintuir
29.- Fecha de toma de datos (nombre y firma del trabajador)
30.- Leyenda: “todos los datos son proporcionados bajo protesta de decir
verdad”
31.- Cantidad a pagar