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- EL CUESTIONARIO DEL CASO INCIDENTAL 2. UNA PERSONALIDAD DE DIAMANTE
1.- ¿A qué factores piensa usted que es atribuible el éxito de Rodríguez? ¿Fue solo “estar en el lugar correcto en el momentopreciso” o ciertas características de él contribuyeron su triunfo?
Estar en el momento preciso en el lugar correcto son herramientas que permiten el éxito pero la personalidad define lo que vamos arealizar, podemos tener todo pero sin el factor de la decisión nada pasa.
2.- ¿Qué calificación piensa que obtendría Rodríguez en los cinco grandes rasgos de la personalidad (extroversiónadaptabilidad, meticulosidad, estabilidad emocional, apertura a las experiencia)? ¿En cuál es la más baja?
Extroversión 98
Adaptabilidad 100
Meticulosidad 99
Estabilidad emocional 99
Apertura a lasexperiencias 90
La más baja es extroversión ya que no sólo el sino a todos pasa que al momento de realizar algún negocio o emprender algo tenemos que enfrentarnos a diferentes parámetros personales ydependiendo de uno mismo define el éxito de algo.
3.- ¿Cree que Rodríguez tiene un resultado alto o bajo en el autoestima ¿En qué información se basa usted su opinión?
Tiene un resultado alto de autoestima,ya que esto le ha permitido subir muchos peldaños que para otros hubieran sido imposibles de superar
4.- Cuál es la información sobre Rodríguez que sugiere es una personalidad proactiva?
Espírituemprendedor, sobrepasa los obstáculos, investiga, negocia, aprende de los errores, constancia entre otros.
Procesar la información: del CAPÍTULO 4, Robbins Stephen P- Timothy A Judge. ComportamientoOrganizacional, Decimotercera edición. Pearson Educación. México. 2009, realizando un resumen,
mediante la utilización de organizadores gráficos y luego la presentación de un power point del
temaprocesado.
• Además procesar la información del presente texto recomendado de la biblioteca virtual UTE:
Comportamiento organizacional, VELERIRO., ebrary Reader, El Cid Editor, apuntes, 2009.,...