Guía Perfil De Puestos

Páginas: 3 (544 palabras) Publicado: 22 de febrero de 2013
|PERFIL DE PUESTO |NOMBRE DEL PUESTO |
|ACTUALIZACIÓN|FECHA ELABORACIÓN |EXPEDIENTE |NO APLICA |
|PROPOSITO|
|REDACTAR DE MANERA GENERAL CUAL ES EL OBJETIVO DEL PUESTO ||NIVEL DEL PUESTO DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN |
||
|[pic]|
|FUNCIÓN SUSTANTIVA ||Seleccionar una, la que más se adecue al puesto: |
|Planificación y Toma de decisiones|
|Seguimiento y Toma de Decisiones|
|Control y Seguimiento de Tareas ||Coordinar y Controlar tareas |
|Coordinación de tareas y Orientación a Usuarios...
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    ...DESCRIPCIÓN DE PUESTO CODIGO: NOMBRE DEL PUESTO: RECEPCION RELACIÓN DE MANDO: GERENTE GENERAL MOVIMIENTO ASCENDENTE: CUADRILLAS PUESTOS RELACIONADOS: OPERADORES, GERENTE GENERAL, ADMINISTRADOR RESPONSABILIDADES: 1 Abrir el Local 2 Atender el teléfono 3 Control de cuentas por cobrar 4 Atender a clientes y proveedores 5 6 7 8 9 10 RESPONSABILIDAD 1: Abrir el local DIARIO Principales Actividades:...

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    ...PERFIL DEL PUESTO NOMBRE DE PUESTO: JEFE DE HOJALATERÍA Y PINTURA FUNCIÓN GENERAL: Seguimiento de las unidades que ingresan a la agencia por siniestro desde el principio hasta el final del proceso de revisión de unidades. FUNCIONES ESPECIFICAS: Orden de inicio de reparación Generar orden de entrada Generar orden de reparación Realizar expediente por cada uno de los vehículos Dar de alta en el sistema de audatex compañía de seguros...

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    ...DESCRIPCIÓN DE PUESTO (Cómo distinguir entre lo que queremos y lo que necesitamos) El inicio de toda formalización del departamento de recursos humanos es el perfilado de sus puestos, incluso para pagar la nómina, necesitamos nomenclaturas y éstas deben estar soportadas por un cúmulo de requisitos y características que debe reunir el ocupante, así como su objetivo o razón de ser; por otro lado, es de suma importancia definir responsabilidades y...

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    ...Perfil del gerente general: El gerente general es el cangado de toda la empresa manda y es el que está al frente de toda gestión de la empresa. El gerente es independiente con los demás empleados que le ayudan en las tareas y tiene delegados en todas las áreas de trabajo en todo tipo de funciones. El gerente general es el encargado de dirigir la empresa. Responsabilidades de un gerente general: 1-contrataciones administrativas 2-dirigir las actividades generales de la...

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    ...SELECCIÓN Y CONTRATACION PERFIL DEL PUESTO Son los requerimientos que deben satisfacer las personas, para ocupar los puestos eficientemente, puede decirse que la vacante es una pieza faltante en una maquina. El remplazo y el puesto de nueva creación se notificaran a través de una requisición al departamento de selección de personal o a la sección encargada de estas funciones, señalando los motivos que las están ocasionando, la...

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  • Perfil de puestos

    ...DECRIPCION DE PUESTO INDENTIFICACION DEL PUESTO Nombre Del Puesto: Dr. De Capital Humano Departamento: Dirección De Capital Humano Jefe Superior: Director General Hora De Jornada: 9:00 A 17: Hrs Mantiene Contacto: Con la Dirección General, niveles directivos y niveles operativos de la organización. DESCRIPCION GENERICA Responsable de planificar, organizar y verificar eficiencia de Recursos Humanos de la empresa. Controlar las políticas a...

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  • Perfil De Puestos

    ...I. IDENTIFICACIÓN. TITULO DEL PUESTO: DIRECTOR GENERAL DEPARTAMENTO: GERENCIA JEFATURA: CONSEJO ADMINISTRATIVO No. de ocupantes 1 II. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO: Supervisar todas áreas para saber las necesidades de la empresa y tomar decisiones inteligentes que mejores la situación de ésta. III. Líneas de Mando Puestos a su Cargo No. Ocup. Puesto a Quien Reporta a).-Finanzas 1 a) Consejo...

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