Habilidades Conceptuales necesarias para un Gerente. Dentro de las Habilidades Conceptuales que debe tener un Gerente para lograr buenos resultados se podrían enumerar, entre otras, lassiguientes:
* Capacidad de aprovechar la información para resolver problemas de las empresas.
* Identificar las oportunidades de innovación.
* Reconocer los aspectos problemáticos y aplicar lassoluciones.
* Identificar la información crucial entre grandes volúmenes de datos.
* Comprender la necesidad de las aplicaciones de la tecnología en la empresa.
* Comprender el modelocomercial de la organización.

Habilidades Humanas. Administrador para desarrollarse íntegramente debe trabajar para administrar su propia empresa o ser contratado para administrar la empresa deotras personas, y el objetivo fundamental de las empresas, de cualquier tipo es rendir beneficios. Los propósitos empresarios podrán analizarse hasta sus últimas instancias y siempre se llegará a laconclusión de que progreso, desarrollo, perfeccionamiento, modernización, organización, sistematización, etc., persiguen la finalidad de que la empresa rinda beneficios y rinda cada vez másbeneficios.
Como la empresa trabaja con hombres, y como es de la materia prima hombres de la que directivos y empresarios tendrán que obtener la dinámica necesaria para la consecución de ese objetivo,conviene crear las mejores condiciones posibles para el logro de esos objetivos. Las Relaciones Humanas desde el punto de vista empresario deberá facilitar al personal la comodidad física yespiritual, la familiarización y la sociabilidad para lograr el rendimiento.
Habilidades Técnicas. Conocimiento y la pericia para realizar actividades que incluyen: -métodos -proceso -procedimiento.Por lo tanto, representa trabajar con determinadas herramientas y técnicas, por ejemplo los mecánicos trabajan con herramientas y sus supervisores deben tener la capacidad de enseñarle como usarla.... [continua]

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