Habilidades del buen administrador

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  • Publicado: 26 de abril de 2010
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Habilidades de un buen Administrador

Técnicas (trata con cosas)

•Conocimientos especializados en el área específica de trabajo (se obtienen del estudio, la práctica en campo y la experiencia).•Capacidad de analizar problemas y resolverlos mediante herramientas, técnicas procesos y metodologías de esa especialidad.

Humanas (trata con personas)

•Capacidad para relacionarse con otraspersonas, implica entenderlas y motivarlas y trabajar en grupos para lograr objetivos comunes, es decir, saber delegar responsabilidades. •Implica autoconocimiento, empatía y comunicación.

Conceptual(trata con ideas)

• Capacidad de entender la organización como un todo, es decir, comprender el entorno, pensar en términos de modelos innovadores, marcos de referencia, relaciones amplias, planesestratégicos a largo plazo. • Implica diseñar nuevos modelos de organización y conducción, facultad mental de analizar y diagnosticar situaciones complicadas, es decir, detectar problemas, encontraralternativas para solucionarlos, evaluarlas y elegir la mejor de ellas. • Se actúa de acuerdo a los objetivos de la organización y no sólo según los objetivos y necesidades de un departamento.

Surelación con el Comportamiento Organizacional

El CO estudia a los individuos y el ambiente organizacional; para adaptarse a ellos, porque el humano, es el recurso más importante. Siempre buscando conello la eficacia en las actividades de la empresa, a través de las habilidades de sus gerentes y administradores.

Bibliografía

http://www.unicen.edu.bo/modulos/archivos/articulos/12.pdfhttp://redalyc.uaemex.mx/pdf/399/39902703.pdf
http://www.dga.gov.do/dgagov.net/uploads/file/Boletines/Opinion/Suplemento_Opinion12.pdfhttp://www.monografias.com/trabajos-pdf/comportamiento-organizacional/comportamiento-organizacional.pdf http://148.206.53.231/UAMI11049.pdf http://www.vet.unicen.edu.ar/html/Areas/Economia%20y%20Admin%20Rural/Material/2008/Organizacion%20y%20gestion%20de%2...
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