habilidades del gerente


Actividad 2

Diagnóstico de habilidades directivas
Objetivo: Identificar las oportunidades y fortalezas de las habilidades directivas.
INSTRUCCIONES: Selecciona con una X la opción que más tecaracterice de cada sección.
Descripción
Nunca
Rara vez
A veces
Con frecuencia
Siempre
Sección 1
1. Haces preguntas abiertas





2. Piensas antes de actuar





3. te anticipasa los problemas y retos





4. Colaboras con los demás





5. Buscas gente que te apoye para lograr un objetivo en común





Sección 2
1. Comunicas tus expectativas a otros2. Ofreces consejos a tus compañeros





3. Predicas con el ejemplo





4. Te haces responsable por tus errores





5. Respetas las diferencias culturales y habilidades6. Escuchas con mente abierta





7. Inspiras a tus compañeros





Sección 3
1. Fomentas la participación cuando se toman decisiones





2. Actúas con decisión3. Enfrentas tus problemas con curiosidad





4. Analizas tus errores para no repetirlos





5. Piensas sistemáticamente





Sección 4
1. Tu comportamiento genera confianza2. Compartes





3. Escuchas otros puntos de vista





4. Felicitas a tus compañeros cuando tienen éxito y alcanzan alto rendimiento





Sección 5
1. Usas emocionespositivas para generar motivación en tus compañeros





2. Eres capaz de controlar tu temperamento





3. Desafías lo establecido





4. Actúas con integridad





5.Dasseguimiento oportuno a los pendientes












Evaluación y resultados

NUNCA= 1 RARA VEZ=2 A VECES=3 CON FRECUENCIA=4 SIEMPRE= 5

PROMEDIO POR SECCIÓN
FORTALEZAS 4.5 A 5AREAS DE OPORTUNIDAD 4.4 A 0
SECCIONES:
1. habilidades de planeación, administración y organización
2. habilidades de desempeño gerencial y liderazgo
3. habilidades de decisión
4. habilidades...