Habilidades del liderazgo moderno

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Maestría Liderazgo Desarrollador

Materia No. 6
“Líder Formador de Líderes”

Maestro:
M.C. Martín González Grijalva
Tarea No. 2

Alumno:

Juan Rubén Guerrero Ramírez.


Santiago deQuerétaro, Qro. 05 de Junio de 2011

Habilidades del Liderazgo Moderno

Para entender primero las habilidades del Lider Moderno, primero hemos de comprender conceptos fundamentales como lahabilidad, la imagen y la visión, pudiendo adelantar de manera general que representan cualidades de una persona para propiciar e inducir estados y situaciones que lo hacen destacar de los demás de manerasobresaliente.

La habilidad se puede definir como la capacidad, disposición y destreza de una persona para realizar algo que lo ubica con cierta ventaja sobre los demás en algún o en algunos camposde la actividad humana, en donde es fundamental definir rutas y destinos que orienten a una organización a la búsqueda bien orientada para lograr las metas propuestas en beneficio colectivo.

En laactualidad una persona que alcanza niveles de reconocimiento por su desempeño, se define como un líder que es poseedor de virtudes y estilos que influyen en sus seguidores. Esta influencia espropiciada por aspectos como la imagen del líder, puesto que sabemos que “una imagen lo dice todo”, siendo esta seguida de estímulos que no son más que agentes internos y externos que nos inducen a unareacción, es decir que dependiendo de estos el líder será percibido por la gente de una u otra forma-

Es por esta razón que como lideres debemos de cuidar la imagen que proyectamos ya que de ellodepende en gran parte el éxito, pues se dice que no tendremos otra oportunidad para causar una buena impresión.

Por otra parte los estímulos verbales y no verbales juegan también un papel trascendentepara el líder, ya que es a estos a los que se atribuye el carisma para ser aceptado y prepara el camino para también ser reconocido por los demás en función al como transmite sus mensajes, utilizando...