Habilidades gerenciales

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CECATI 153

Administración de Microempresas

Sesión 7 sábado 18 de diciembre de 2010

Habilidades Gerenciales.

Habilidades Gerenciales
Hasta hoy hemos abordado distintos temas que han tenido como propósito el autoconocimiento y la serie de habilidades que tenemos o que podemos adquirir.
Ahora es tiempo de aprender respecto de las habilidades propias de los gerentes o jefes paradespués determinar cuales son las habilidades de los emprendedores en primera instancia y posteriormente las habilidades que debe tener el empresario.

Habilidades Gerenciales
Comunicación
Liderazgo

Motivación

Negociación
Toma de decisiones







Requisitos para el desarrollo de las habilidades gerenciales

* Un compromiso contigo mismo.

* Responsabilidad paraasumir retos.

* Capacidad para aprender y ser mejor.

* Actitud positiva y constructiva

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y ACTITUDES

Análisis de mis: Conocimientos, Habilidades y Actitudes
Lo que sé: Yo soy ___________________________________
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Lo que puedo: Tengo destreza para _______________________________
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Lo que Quiero: ________________________________________________
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Al finalizar reflexiona el tiempo que quieras sobre los aspectos que puedes y quieres modificar o desarrollar y escríbelos a continuación:

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Debes saber que cada una de las áreas queanalizaste en el ejercicio anterior se puede desarrollar o potenciar de la siguiente manera:



Comunicación
Evaluación
INSTRUCCIONES:

* Las preguntas se refieren a personas que son miembros de tu equipo de trabajo.

* Por favor, contesta cada pregunta tan rápido como puedas, de acuerdo con lo que sientes en el momento de responder (no de la manera como sentías en el pasado).

*No consultes a nadie mientras contestas este inventario. Puedes discutirlo con alguien después de haberlo completado. Recuerde que el valor de este formulario se perderá si cambias cualquier respuesta durante o después de la discusión con otra persona.

* Son necesarias tus respuestas sinceras, por favor sé franco en las contestaciones (son confidenciales).

* Usa los siguientesejemplos como práctica: Dibuja una marca (X) en una de las tres líneas de la derecha, para indicar cuál respuesta es la más adecuada a tu situación.

Tarea.- Para el 08 de enero de 2011.
Responde al siguiente cuestionario. Marca con “X” la respuesta que consideres correcta, hazlo bajo los principios siguientes:
Sinceridad
Honestidad
Espontaneidad

| | SI(USUALMENTE) | NO(MUY RARAS VECES) |...
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