habilidades gerenciales

Un gerente es aquella persona que esta a cargo de la direccion o coordinacion de una organizacion, o bien forma parte de ella comoes un departamento o grupo de trabajo.
Un gerente es la personaresponsable de planear y dirigir el trabajo de un grupo de individuos, de monitorear su desempeño y tomar acción correctiva cuando es necesario. Los rasgos de personalidad más importantes a serconsiderados cuando se contrata a un gerente son los siguientes:

Actitud optimista
Confiabilidad
Habilidades de resolucion de problemas
Integridad
Habilidades de servicio al cliente
Motivacionpersonal
Trabajar en equipo
Conocimientos de la industria
Habilidad para mantener la calma
Habilidades de liderazgo

Niveles gerenciales

Gerentes de primera linea

Son las personas responsablesdel trabajo de los demás que ocupan el nivel más bajo de una organización.
Están dirigido al enfoque y manejo de la productividad, con la implementación de la mano de obra.
Debido a que trabajan enel área operativa son los encargados de buscar mejoras e innovación en sus procesos, y presentárselos al nivel medio.

Gerentes medios

Los Gerentes Medios son los que controla, es decir los quesupervisan a los demás Gerentes o Superintendentes de la primera línea.
Se encargan de verificar los procesos al igual que pone en prácticas las políticas de la empresa, tratando así que se cumplan acabalidad.
Prestan el apoyo necesario al nivel básico, ya que son los deben resolver en primera instancia los problemas que se presenten y que estén en sus manos el poder ayudar.
Tienen a su cargola preparación y mejora del Desarrollo Humano.

Gerentes altos

Son los responsables del desempeño de todos los departamentos, tienen una responsabilidad multidepartamental.
Conjuntamente con losotros niveles Gerenciales son los que fijan las Metas de la Organización, así como también se encargan de la asignación de responsabilidades.
Son los responsable de Tomar Decisiones importantes....