Habilidades Gerenciales

UNIVERSIDAD SIMON BOLIVAR
Departamento de Ciencia y Tecnología del Comportamiento
Habilidades Gerenciales


Caracas, octubre 2011
Habilidades Personales - Desarrollo del autoconocimiento:
La clave para ser un directivo o individuo exitoso está en conocerse bien a sí mismo; saber cuáles son nuestras fortalezas y debilidades; siendo esto, la base fundamental para relacionarnos con lasdemás, generando así un ambiente de confianza y seguridad en nosotros mismos.
Existen muchos métodos y técnicas para auto-conocerse. Para el presente portafolio manejaré el siguiente cuestionario de diagnostico de autoconocimiento conocido como “Evaluación de locus de control”; el cual nos permitirá evaluar nuestra actitud de acuerdo a que tanto está en control nuestro propio destino.-------------------------------------------------
INSTRUMENTO DE AUTODIAGNÓSTICO: Evaluación de locus de control
Datos biográfico: ADIRAY HERNANDEZ V |
Edad: 25 | Sexo: F | Trabaja: | Si X | No | Empresa: | Pública | Privada: X | Cargo: Coordinadora |
Universidad donde cursa el postgrado: UNIVERSIDAD SIMON BOLIVAR |
Postgrado que cursa: DESARROLLO ORGANIZACIONAL |
Trimestre o semestre que cursaen la actualidad: TERCERO |

Este cuestionario evalúa sus opiniones acerca de ciertos temas. Cada punto consiste en un par de alternativas marcadas con “a” o “b”. Seleccione aquélla con la que más se identifique. Si usted no está de acuerdo con ninguna alternativa, entonces marque aquélla con la que menos esté en Desacuerdo. Dado que ésta es una evaluación de opiniones, evidentemente no existenrespuestas correctas o equivocadas. Cuando haya terminado cada punto, consulte las claves de calificación del Apéndice 1 y siga las instrucciones de cómo tabular los resultados y compárelos.

Resalte en color VERDE la calificación que identifique su comportamiento en cada aspecto del instrumento |
ENUNCIADOS |
1. |
a. Los líderes nacen, no se hacen |
b. Los líderes sehacen, no nacen |
2. |
c. La gente a menudo tiene éxito porque está en el lugar correcto en el momento adecuado |
d. El éxito depende en su mayoría del trabajo duro y la capacidad |
3. |
e. Cuando las cosas van mal en mi vida, generalmente es porque yo he cometido errores |
f. Las calamidades ocurren en mi vida sin importar lo que yo hago |
4. |g. El hecho de que haya guerra o no depende de las acciones de ciertos líderes mundiales |
h. Es inevitable que el mundo continúe sufriendo guerras |
5. |
i. Los buenos niños principalmente son el resultado de buenos padres |
j. Algunos niños se vuelven malos sin importar como se comporten sus padres |
6. |
k. Mi éxito futuro depende principalmentede circunstancias que yo no puedo controlar |
l. Soy el dueño de mi destino |
7. |
m. La historia juzga que ciertas personas han sido líderes eficaces principalmente porque las circunstancias los hicieron visibles y exitosos |
n. Los líderes eficaces son aquellos que han tomado decisiones o acciones que dieron como resultado contribuciones significativos |
8. |o. Evitar el castigo a los niños garantiza que crecerán como personas irresponsables |
p. Disciplinar físicamente a los niños nunca es apropiado |
9. |
q. A menudo siento que tengo poca influencia en la dirección que está tomando mi vida |
r. No es razonable pensar que el destino o la suerte juegan una importancia crucial en el resultado de mi vida |
10.|
s. Algunos clientes nunca estarán satisfechos sin importar lo que usted haga |
t. Usted puede satisfacer a los clientes al darles lo que desean cuando lo desean |
11. |
u. Cualquier persona puede obtener buenas calificaciones en la escuela si trabaja lo suficientemente duro |
v. Algunas personas nunca serán excelentes en la escuela sin importar lo mucho...