Habilidades gerenciales

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FACULTAD: CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES

DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION

ASIGNATURA: HABILIDADES GERENCIALES CODIGO: 159217

AREA: ASIGNATURASVIRTUALES

REQUISITOS: TALENTO HUMANO CORREQUISITO: GERENCIA ESTRATEGICACREDITOS: 2 TIPO DE ASIGNATURA: TEORICA

JUSTIFICACION

EL GERENTE COMO CONDUCTOR DE RECURSOS ESCASOS EN UN ENTORNO TURBULENTO DEBE ESTAR PREPARADO PARA AFRONTAR CONEXITO LAS HABILIDADES CONCEPTUALES, TECNICAS Y HUMANISTAS DEL TALENTO HUMANO QUE LE HA SIDO ASIGNADO PARA PROYECTAR LA EMPRESA EN EL LARGO PLAZO.

OBJETIVO GENERAL

QUE EL ESTUDIANTE SEA CAPAZ DEAPLICAR SUS CAPACIDADES, DESTREZAS, CONOCIMIENTOS Y POTENCIALIDADES CONCEPTUALES TECNICAS Y HUMANISTICAS PARA PROYECTAR CON EXITO LA EMPRESA EN UN ENTORNO CAMBIANTE.OBJETIVOS ESPECIFICOS

-DIAGNOSTICAR EL SISTEMA DE LA EMPRESA .

-APLICAR LAS HABILIDADES TECNICAS.

-APLICAR LAS HABILIDADES HUMANISTICAS.

-APLICAR LAS HABILIDADESCONCEPTUALES.

COMPETENCIAS

SISTEMAS Y LIDERAZGO CREATIVIDAD NEGOCIACION COMUNICACION RESPONSABILIDAD SOCIAL ETICA CONOCIMIENTO APLICADO INVESTIGADOR INTEGRALIDAD CAPACIDAD DIRECTIVA.

UNIDAD 1HABILIDADES CONCEPTUALES

TEMA HORAS DE CONTACTO DIRECTO HORAS DE TRABAJO INDEPENDIENTE DEL ESTUDIANTE
METODOLOGIA CASOS 2 3
PORQUE FRACASAN LOS EJECUTIVOS 2 3
LOS HABITOS DE LAS PERSONASEFECTIVAS 2 3
LIDERAZGO BASADO EN COMPETENCIAS 2 3
MANEJO DEL CONFLICTO 2 3

UNIDAD 2 HABILIDADES TECNICAS

TEMA HORAS DE CONTACTO DIRECTO HORAS DE TRABAJO INDEPENDIENTE DEL ESTUDIANTE
DICCIONARIO DECOMPETENCIAS Y ADMINISTRACION DEL TIEMPO 2 3
50 PUNTOS PARA SER UN EJECUTIVO INTEGRAL 2 3
CAJA DE HERRAMIENTAS DEL ADMINISTRADOR 2 3
CONTABILIDAD SOCIAL 2 3
NORMA ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL...
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