Habilidades útiles para la iniciación de una empresa

Universidad autónoma de Sinaloa

Facultad de trabajo social mochisLicenciatura en trabajo social

Tema:
Habilidades útiles para la iniciación de una empresa

Fecha:
Noviembre del 2011

Habilidades útiles para la iniciación deuna empresa
Quienes deben formar el grupo?
La formación de un grupo debe tener un imán que permita a los participantes estar unidos por su atracción. La atracción de las personas que formaran ungrupo debe debe ser el motivo de la creación de la empresa misma.
El motivo de la formación del grupo, asi como el objetivo, es llevar a cabo el reto: el ser y no tener. Una empresa de larga vida esaquella que nace a raíz de un grupo de trabajo que tiene claro que el objetivo de su reunión es aser realidad su sueño y saben que haciéndolo tendrán utilidad, mientras que una empresa de corta vidaes aquella que busca una utilidad para realizar su sueño.
¿Qué características debe tener el socio?
El significado de crear es: “ dar vida, hacer que exista”, formar, producir y fundar, creatividades el proceso de crear. Así pues, si se entienden las etapas del proceso creativo se entenderá la creatividad.
El proceso creativo involucra cuatro etapas:
1) Una realidad
2) Una pasión3) El análisis
4) La creación
1)La realidad.- es el sitio de donde se parte pero el cual no se requiere regresar; es lo comodo, lo estándar.
2)La pasión .- es nuestro sueño, es de lo queestamos enamorados, es lo novedoso. Esta etapa parte del principio de que “ aun lo que no es real es posible”.
3)El análisis.- es el ejercicio entre lo real y la pasión, es atrapar al vuelo las ideas quesurgieron durante la pasión con el objetivo de ajustarlas a las posibilidades de lo real.
4)la creación.- es como lo dice la definición: la vida misma.
¿Cuántos socios debo tener?
El numero de...