habitos

HABITO 3
-Explicar las cuatro generaciones de la administración.
La primera generación podría caracterizarse por las notas o listas de tareas.
La segunda generación podría caracterizarse por agendas, hay una organización para las actividades.
La tercera generación podría caracterizarse por la importancia de priorizar, de clarificar los valores.
La cuartageneración podría caracterizarse por preservar y realzar las relaciones y en alcanzar resultados.
-¿Cuál de los cuatro cuadrantes de la matriz de la administración del tiempo es mejor? De ejemplos.
El número 2 es el mejor, porque en esta están las cosas que una persona capaz haría, buscaría oportunidades y prevendría problemas.
El caballero Sid creó relaciones de amistad, reconoció la oportunidad quetenia.
-¿Cuál de los cuatro cuadrantes de la matriz de la administración del tiempo es el peor? De ejemplos.
El número 1 es el peor, porque las crisis, los conflictos, los problemas.
El caballero Not, tenía crisis, problemas de iras, era una persona ajetreada, o era una persona paciente ni amable y a causa de eso no tenía muchos amigos.


-¿Cuál es la diferencia entre las actividadesimportantes y las actividades urgentes? De ejemplos.
En las actividades importantes tenemos que actuar para no dejar pasar las oportunidades, tiene que ver con los resultados significativos.
En las actividades urgentes las cosas actúan sobre nosotros, las personas se ponen muy nerviosas y llegan a desesperarse.
-Explicar lo que supone decir no.
Decir no, es saber elegir entre las cosas con másprioridad, centrándonos en nuestros valores.
-explicar la delegación en recadero.
Son las personas que le gusta que las manden, no tienen la iniciativa y les gusta que sea metódico.
-Explicar la delegación en encargados.
En esta no se toman en cuenta los métodos a utilizarse, sino que valen los resultados, permite a la persona elegir su método y el es responsable de los resultados.
-¿Qué significa lacuenta bancaria emocional?
Es un ejemplo de la confianza que existe entre las personas, las relaciones que se hacen día a día.



-¿Cuáles son los depósitos principales de la cuenta bancaria emocional?
Son 6:
Comprender al individuo, prestar atención a las pequeñas cosas, mantener los compromisos, aclarar las expectativas, demostrar integridad personal, disculparse sinceramente cuandorealiza un reintegro.














HABITO 4
-Mencionar los seis paradigmas de la interacción humana.
-ganar/ganar -gano/pierdes -pierdo/ganas
-pierdo/pierdes -gano -ganar/ganar o no hay trato
-Explicar el paradigma ganar/ganar, y dar ejemplo con los personajes de las obras leídas.
Significa que los acuerdos sonmutuamente benéficos, con esta todas las partes se sienten bien.
- El caballero Sid pidió ayuda a los seres del bosque, y el también los ayudaría a estos, ayudo a la Dama del lago, hizo sendas para que el agua no se desborde y no inunde todo el bosque.
-Explicar el paradigma gano/pierde y dar ejemplos.
Significa que la ganancia solo se va a una persona, esta persona ganar a cuesta de otros.-Explicar el paradigma pierdo/ganas y dar ejemplos.
Estas personas buscan fuerzas en la aceptación de los demás.
- Hem uno de los liliputienses se creía perdedor, tenía miedo, dejaba que la situación lo pisotee.


-¿Sera justo y equitativo el paradigma pierdo/pierdes? Justifique su respuesta.
Esta forma de pensar no es justa, si una persona pierde cree que todos igual deberían perder, si no ganoyo, no gana nadie.
-Explicar el paradigma gano.
Las personas con esta mentalidad piensan en lograr sus metas sin dañar a nadie.
-Explicar el paradigma ganar/ganar o no hay trato.
Significa que si el trato o acuerdo entre personas no benefician a ambos, este se cancela y no hay trato.
A estas personas solo les interesa que todos ganen.
-Mencionar las cinco dimensiones del ganar/ganar/
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