Hacia una política de empleo bolivia

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Una contribución al proceso de construcción de una Política Plurinacional de Empleo para Bolivia

Elizabeth Jimenez Zamora (CIDES-UMSA) La Paz, 17 de Diciembre del 2009

Qué Políticas y ParaQuiénes…?
Una Política Plurinacional de Empleo, para todos los Bolivianos y Bolivianas asegurando la integración laboral de grupos sociales prioritarios

"

La gran diferencia:
PolíticasEmpleo Versus Políticas del Mercado de Trabajo
"

La gran Pregunta:
Hay Políticas de Empleo y/o Políticas de Mercado de Trabajo en Bolivia…?
"

SI Hay,
Pero son dispersas…y no se articulan a unsolo objetivo de lograr la generación de empleo digno
"

Las POLITICAS DE EMPLEO en la Bolivia actual

"

El crecimiento de la Inversión Pública:

Y su impacto sobre el empleo

Laspolíticas crediticias
  Las políticas crediticias canalizadas a partir del

Banco de Desarrollo Productivo (BDP) son:
  Fondo de Apoyo a las Micro y Pequeñas

Empresas (FAMyPE)
  El Programade Recuperación Productiva   Fondo Financiero Minero

Políticas de redistribución y de protección social
  El bono madre niño-niña Juana Azurduy, Bono

Juancito Pinto y la Renta Dignidad Otras políticas con impactos en el empleo
  El programa de vivienda social y

solidaria
  Cobertura Universal del Sistema de

Seguridad Social en Salud

Las Políticas del Mercado de Trabajoen la Bolivia actual
"

Fautapo encontró cerca del 60% de las instituciones de capacitación estima que entre 50 y 75% de los jóvenes participantes se insertaron en las empresas donde completaronla segunda etapa de capacitación

….

  PROGRAMA DE CERTIFICACION

DE COMPETENCIAS LABORALES
  PROCESO DE “DIGNIFICACION

DEL EMPLEO”

¿
Las Políticas, Los Actores y Los Objetivos“Es obligación del Estado establecer políticas de empleo que eviten la desocupación y la subocupación, con la finalidad de crear, mantener y generar condiciones que garanticen a las trabajadoras y...
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