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Ensayo De Libro De Administracion De Valores
ADMINISTRACION POR VALORES
Se habla sobre que el señor y los dueños y demás de la empresa se deben de poner de acuerdo si seutiliza la APO y cual valor utilizaran .A veces uno cree que tiene la cosas arregladas y llega otra persona y cambia eso al principio hay que tomar en cuenta su idea yanalizarla a ver si es conveniente se debe también aclarar los valores deben ser sencillos fácil de entender directos los valores no son una cosa sino mas bien son como seperciben.
Ganan si su trabajadores piensan lo mismo, si no que deben de dar opiniones y puntos de vista y se debe de hacer una comparación entre puntos de vista al igualque los valores compartidos se convierten en la base para la toma de decisiones hacer un grupo y ver si los empleados, Se averigua si los empleados están dispuesto a estosvalores hay que ver y saber que la gente entienda el significado de los valores obvio se tiene miedo pero se vera si sus empleados tienen entusiasmo uno se debe de sentirpositivo ante cierta situaciones y mentalizarse con los valores que el tiene y que quieren llegar a tener para llegar a sacar su empresa de la decadencia
La comunicación tienesque ser buena siempre se ve como maría tiene que hacer reuniones donde se vieran los valores de la empresa por que anteriormente usaban colgajos de los valores de las empresaya que querían difundir su misión y valores se quedo sorprendió de ver la perfección, maría encargada dijo que era importante que los vieran los empleados accionistas,accionistas y clientes etc. . Los carteles pegados es para que le gente vea nuestra misión .
Esta guía se me hiso muy importante ya contiene todo lo que un empresa tiene que hacer
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