Hecho social

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Instituto Universitario De Gerencia y Tecnología
Caracas

COMPRENDIENDO EL HECHO SOCIAL DEL TRABAJO

Integrantes: Verónica De Jesús C.I: 20.026.596 Vanesa Felibertt C.I: 16.411.574 Javier Medina C.I: Jorge Pedrique C.I: Johane

INDICE

INTRODUCCION

REVOLUCION INDUSTRIAL

Se conoce como revolución industrial al período de la historia que abarca entre el siglo XVIII y XIX, en elque el avance de la ciencia y tecnología permitió el desarrollo de máquinas que reemplazaron al trabajo manual empleado hasta entonces, lo que generó enormes cambios en la sociedad, economía y

cultura. Estos cambios se iniciaron en Inglaterra, para luego expandirse al resto de los países europeos y el mundo.

Paralelamente a la mecanización de la industria textil y agrícola, se mejorósignificativamente las vías de comunicación terrestre, y con el desarrollo del ferrocarril se le dio más impulso a la producción en masa. Por su parte Inglaterra se vio favorecida por sus enormes reservas de hierro y carbón, que constituían la materia prima para la fabricación de maquinarias y el combustible para hacerlas funcionar.

La capacidad para fabricar sistemáticamente una gran cantidad deproductos en una fracción del tiempo que antes requerían, cambió para siempre la manera en que se producían los bienes y la manera de trabajar las personas. Atrás quedaron los días en los que se requería una gran cantidad de tiempo y destreza manual para fabricar un solo producto. Obreros sin ningún tipo de entrenamiento podían realizar tareas simples en la línea de producción, por lo que la mano deobra cualificada ya no era indispensable para el desempeño de la fábrica.

El antiguo campesino abandonó de manera masiva el campo, trasladándose a las principales ciudades donde se encontraban las industrias y alojándose en suburbios desordenados, superpobladas y sin planificación.

ELEMENTOS DETERMINANTES QUE TRANSFORMARON LAS CONDICIONES DE TRABAJO 

La producción en masa, la cual

trajocomo consecuencia la

estandarización de empleos y con ellas mejoró significativamente las condiciones de trabajo al crearse leyes políticas y medidas de seguridad laboral sin precedentes. 

La creación de sindicatos de trabajadores que velaban por el cumplimiento de dichas leyes.



La aplicación de la ciencia y tecnología permitió el invento de máquinas que mejoraban los procesosproductivos

   

La despersonalización de las relaciones de trabajo

El uso de nuevas fuentes energéticas, como el carbón y el vapor

La revolución en el transporte: ferrocarriles y barco de vapor.

El surgimiento del proletariado urbano.

CONDICIONES ECONOMICAS Y SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DE ESA EPOCA

Las condiciones en las que vivían y trabajaban estos obreros (impensablesahora) eran sumamente precarias, jornadas de trabajo de 14 horas diarias eran rutinarias, no tener días libres y trabajar hasta los domingos era considerado algo normal. Pero lo mas grave era que en estas fábricas se empleaban como mano de obra a niños pequeños y mujeres, a quienes se les pagaba menos de la mitad del sueldo, ya de por si reducido, de un hombre adulto.

No existía tampoco ningúntipo de seguridad en las fábricas, donde se realizaban labores peligrosas sin ningún tipo de protección, la presencia de cantidades insalubres de humo, vapor y ruido eran cotidianos para estos

obreros, a quienes no les quedaba otro remedio sino adaptarse.

Crecen los conflictos sociales. La única preocupación por parte de los capitalistas era aumentar la producción al menor costo posible, Estaaprovechándose de la gran cantidad de desocupados que había.

situación de injusticia llevó a la aparición de los primeros sindicatos de trabajadores y de huelgas en demanda de aumentos de sueldo y de mejoras en las condiciones de trabajo. La unión de los trabajadores posibilitó la sanción de las primeras leyes protectoras de sus derechos y, consecuentemente, el mejoramiento progresivo de...
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