Heri fayol

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Teoría comprensiva de la administración desarrollada por Henri Fayol:

Expuso una descripción y clasificación de las funciones administrativas**************************************************

Fayol después analizó los procesos de gestión

Planteó su teoría de la administración a partir de la observación personal y su experiencia, basándose en los resultados positivosobtenidos.

A partir de una ciencia administrativa, Fayol seleccionó un grupo de principios razonables que las organizaciones utilizarían para funcionar de manera adecuada y correcta.**************************************************************

Fayol simplificó y unió diferentes principios de Organización y Gestión.

A partir de una visión más positiva y siguiendo los trabajos de Taylor,desarrolló una teoría administrativa muy acorde a ese entonces. Esta teoría tuvo tres puntos importantes:

1- La estructuración y repartición del trabajo

2- El desarrollo de las fasesadministrativas.

3- Elaboración de ideas para desarrollar las funciones administrativas.

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El junto S.W. Taylor planteaban quetodas las organizaciones se regían por principios que les permitían funcionar y administrar de forma correcta.

Fayol plantea 5 funciones actuales, acerca de función de gestión y acción.

1-Pronosticar y planificar: es necesario hacer un análisis del futuro y determinar planes de acción.

2- Organizar: Preparar la base de una empresa, determinar los materiales a utilizar y el personalque se empleara.

3- Mando: es importante sostener una adecuada actividad entre los empleados

4- Coordinación: para mantener en equilibrio la actividad y el esfuerzo, es necesario unir alpersonal, lograr la integración de los mismos, como un todo.

5- Controlación: es necesario velar porque lo que ocurra este de acuerdo la política y práctica de la organización u empresa...
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