UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE
EL SALVADOR

CATEDRA: Administracion

“Outsourcing, Outplacement y Benchmarking”

DOCENTE: Licda. Elizabeth Castellanos

INTEGRANTES:
Carmen Zavala
AshleyValladares

CARRERA: Licenciatura en mercadeo.

Ilobasco, 21 de septiembre de 2011
Tabla de contenido
INTRODUCCIÓN 4
OBJETIVOS 5
OUTSOURCING. 6
DEFINICIÓN DE OUTSOURCING: 6
HISTORIA DELOUTSOURCING 6
• IMPORTANCIA Y APLICACIÓN DEL OUTSOURCING. 7
OBJETIVOS DEL OUTSOURCING. 8
TIPOS DE OUTSOURCING 8
¿POR QUÉ UTILIZAR OUTSOURCING? 8
AREAS DE LA EMPRESA QUE PUEDEN PASAR AOUTSOURCING 9
METODOLOGÍA PARA LA EVALUACIÓN DE OUTSOURCING DE UNA COMPAÑÍA. 10
LA TERCERIZACIÓN Y EL AMBIENTE ESTRATÉGICO. 11
LA TERCERIZACIÓN Y EL AMBIENTE ORGANIZACIONAL. 11
LOS RIESGOS DELOUTSOURCING. 13
VENTAJAS DEL OUTSOURCING 14
DESVENTAJAS DEL OUTSOURCING 15
OUTPLACEMENT: ORIENTACIÓN Y REINSERCIÓN LABORAL 16
QUE ES EL OUTPLACEMENT? 16
EN QUÉ CONSISTE EL OUTPLACEMENT 17
ORIGENDEL OUTPLACEMENT 17
OBJETIVOS DEL OUTPLACEMENT 22
PRINCIPIOS DEL OUTPLACEMENT 24
EL PROCESO DE OUTPLACEMENT SE DIVIDE EN CINCO ETAPAS: 26
PROGRAMAS DEL OUTPLACEMENT 28
FASES DEL PROCESO DELOUTPLACEMENT 29
BENEFICIOS DEL OUTPLACEMENT PARA LA EMPRESA 30
BENEFICIOS DEL OUTPLACEMENT PARA EL CLIENTE 31
BECHMARKING 32
DEFINICION. 32
ANTECEDENTES. 32
CATEGORÍAS DE BENCHMARKING 33ENFOQUE Y PROCESO DEL BENCHMARKING 34
¿POR QUÉ EMPLEAR EL BENCHMARKING? 37
¿QUÉ COSAS SOMETER AL PROCESO DE BENCHMARKING? 38
REQUISITOS PARA UN MODELO EXITOSO DE BENCHMARKING 39
CONCLUSIÓN 40INTRODUCCIÓN

El outplacement, el outosurcing y el benchmarking son elementos que permiten a la empresa tener un mejor desarrollo tanto interno como externo, ya que permiten a los empleadosposeer mayores conocimientos en cuanto al desempeño de sus actividades.
Los programas de outplacement ayudan a los empleados a mantenerse eficientes dentro de la organización y les ayuda a descubrir sus... [continua]

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(2011, 10). Herramientas De Administracion. BuenasTareas.com. Recuperado 10, 2011, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Herramientas-De-Administracion/2855622.html

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