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ENFERMEDADES PROFESIONALES CAUSADAS POR LOS RIESGOS ERGONÓMICOSEN EL PERSONAL QUE LABORA EN LA EMPRESA COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO COOTRAIPI DURANTE EL AÑO
2011

ENFERMEDADES PROFESIONALES CAUSADAS POR LOS RIESGOS ERGONÓMICOSEN EL PERSONAL QUE LABORA EN LA EMPRESA COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO COOTRAIPI DURANTE EL ANO
2011





CONTENIDO
Pág.

1. TITULO 5
2. PLANTEAMIENTODEL PROBLEMA 6
3. JUSTIFICACIÓN 7
4. OBJETIVOS 8
4.1 OBJETIVO GENERAL 8
4.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS 8
5. MARCO DE REFERENCIA 9
5.1 MARCO DE ANTECEDENTES 10
5.2 MARCO CONCEPTUAL 10
5.3 MARCO TEORICO 12
5.4 MARCO DEMOGRÁFICO 13
5.5 MARCO GEOGRÁFICO 14
5.6 MARCO LEGAL 14
6. DISEÑO METODOLOGICO PRELIMINAR 16
6.1 TIPO DE INVESTIGACIÓN 16
6.2 POBLACIÓN 166.3 MUESTRA 16
6.4 MUESTRA REPRESENTATIVA 16
7. HIPÓTESIS DEL TRABAJO 17
7.1 HIPÓTESIS NULA 17
7.2 HIPÓTESIS ALTERNATIVA 17
8. DISEÑO DE LAS VARIABLES 18
8.1 CLASE DE VARIABLES 18
8.1.1 Independiente 18
8.1.2 Dependiente 18
8.2 OPERACIONALIZACIÓN DE VARIABLES 18
9. RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN 20
9.1 LA OBSERVACIÓN. 20
9.2 UTILIZACIÓN DE DOCUMENTOS 20
9.3 ENCUESTA 20
10.PLAN DE ANÁLISIS 21
11. CRONOGRAMA 22
12. PRESUPUESTO 23
13. BIBLIOGRAFIA 24

LISTA DE ANEXOS
Pág.

ANEXOS 26
ANEXO A ENCUESTA 27
ANEXO B ANÁLISIS DE VARIABLES 30

1. TITULO

ENFERMEDADES PROFESIONALES CAUSADAS POR LOS RIESGOS ERGONÓMICOS EN EL PERSONAL QUE LABORA EN LA EMPRESA COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO “COOTRAIPI” VALLE DEL CAUCA.DURANTE EL ANO 2011

2.PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

La Cooperativa de Ahorro y Crédito Cootraipi nace en El Cerrito Valle, el 3 de marzo de 1967, del sentir de 25 trabajadores del ingenio San Fernando absorbido por el Ingenio Pichichi, jurídicamente el día 8 de septiembre de 1967, según consta en escritura pública no. 292 bajo el nombre de Cooperativa de Ahorro y Crédito de Trabajadores del Ingenio San Fernando Ltda.

Estacooperativa se ha proyectado ante un mercado más amplio expandiendo su vínculo a trabajadores independientes y de diferentes empresas para satisfacer las necesidades de dichos asociados. En la actualidad cuenta con oficinas ubicadas en los municipios de san Juan Bautista de Guacarí (oficina principal), El Cerrito, Guadalajara de Buga, Ginebra, Yotoco, Corregimiento de Sonso (Guacarí),Corregimiento El Placer (El Cerrito) y con expectativas de apertura de nuevas oficinas. Contando con un promedio de 14.601 asociados distribuidos en 7 agencias y un equipo humano conformado por 50 personas, todos comprometidos con esta magna causa.

Cabe decir que el personal de esta empresa se encuentra expuesto a altos factores de riesgo laboral, pero que ante ellos el más persistente es de carácterergonómico principalmente generador de enfermedades laborales que perjudican seriamente el rendimiento por parte del personal y la producción del buen servicio ante los asociados de la empresa de ahorro y crédito Cootraipi.

Ante este entorno laboral se hace constante los problemas musculo-esqueléticos, ligados a las malas posturas, movimientos repetitivos y la aplicación de fuerza excesiva, entreestos tenemos el síndrome de túnel del carpo, dolor de espalda en la zona baja, molestias de cuello y hombro, identificados como los principales problemas ergonómicos que inciden también a el aumento del índice de ausentismo laboral.

Se hace visible también la presencia de factores de riesgo biomecánicos, que involucran en primer lugar al estrés ante la magnitud excesiva de carga laboral, unade las causas más frecuentes vivida en la empresa tratada. Se involucra a su vez factores ambientales como la luz, el ruido y la temperatura que en su parte influyen en el descuido del cuerpo, el bienestar y la seguridad al laborar.

Esta problemática que se ha venido presentado durante el 2011 viene causando preocupación en el personal que allí labora y ante la Gerencia de la Cooperativa.
Por...
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