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  • Publicado : 30 de diciembre de 2011
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La presente encuesta nos permitirá medir las necesidades de capacitación que tiene nuestro Tecnológico así como la importancia de seguir siendo uno de los principales Institutos que se comprometencon la Mejora Continua

CUESTIONARIO DE DETECCIÓN DE NECESIDADES FORMATIVAS

La identificación de necesidades tiene especial relevancia para el diseño y programación de los planes de formación.Nombre de la empresa:

Rellenada por:

Actividad de la Empresa:

Tel: Fax: E.mail:

No. De trabajadores de la Empresa: 150

¿Dispone su empresa de departamento de Formación? Si__ No __1. Encuentra usted deficiencias o carencias en la ejecución de sus tareas o en la de sus trabajadores?

Si_______ No________ (En caso afirmativo, con qué se relacionan tales carencias)___ Utilización del ordenador ___Trato con los clientes

___ Organización equipo de trabajo ___Otras causas (indique cuáles)____________________________________________________________

_____

____________________________________________________________

__________

2. Respecto a las deficiencias que usted anotó en la pregunta anterior, ¿considera queson debidas a falta de formación?

___ Si ___No (Por favor, razone su respuesta)

________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________

___________________________

3. ¿Podría usted indicarnos alguna acción formativa que crea precisar paramejorar su eficiencia en el trabajo?

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4. En cuál, o cuáles de las siguientes áreas de conocimientos, piensa usted que le convendría llevar a cabo alguna acción...
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