Hhhhhhh

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 5 (1014 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 30 de marzo de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
Rol del educador. ( corregir)

OBJETIVO GENERAL

Implementar las acciones del proceso de transversalidad de la perspectiva de género en el Gobierno de la Ciudad de México mediante el trabajo coordinado con cada Dependencia, a fin de contribuir a la construcción de un Ciudad con Equidad.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

1. Promover una cultura institucional con perspectiva de género al interior de cadaDependencia.

2. Incluir la perspectiva de género en planes, programas y proyectos.

3. Incorporar la perspectiva de género en los Programas Operativos Anuales.

4. Asegurar la perspectiva de género en los servicios que se brindan a las mujeres.

5. Revisar la información que arroja el análisis de la situación de las mujeres y hombres que permitan construir indicadores para la ejecución de accionesafirmativas a fin de disminuir las brechas de desigualdad.

PRINCIPIOS RECTORES DE LA RED DE ENLACES

REPRESENTATIVIDAD cada uno de los titulares de las secretarias representa todo lo que su institución desarrolla.

RESPONSABILIDAD institucional para asumir los compromisos adquiridos en el decálogo así como para la entrega de documentos y diagnósticos.

PROFESIONALIZACIÓN en el desempeño de lasfunciones públicas con perspectiva de género y compromiso en los procesos de capacitación y aplicación de los conocimientos adquiridos.

CALIDAD, EFICIENCIA Y PUNTUALIDAD en la presentación de resultados en la incorporación de la perspectiva de género.

CREATIVIDAD en la innovación de políticas públicas al interior de las instituciones como en las dirigidas a la población.

OBLIGATORIEDAD en elcumplimiento de la normatividad que rige la administración pública del Gobierno de la Ciudad de México.

CRÍTICA Y AUTOCRÍTICA en la medición del alcance y el impacto de la transversalidad de género.

LINEAMIENTOS DE FUNCIONAMIENTO

La Red de Enlaces de Género celebrará sesiones ordinarias de acuerdo al plan de trabajo, y las extraordinarias que convoquen sus integrantes, presididas por la DirectoraGeneral del Inmujeres DF a través del área de Planeación y se llevarán a cabo dentro de sus instalaciones.

Los trabajos de la Red serán coordinados por el Inmujeres DF. y los objetivos de las sesiones son:

• Asistir de manera permanente a las sesiones del Comité Interinstitucional para informar sobre los avances de los trabajos de la Red ante la Comisión Interinstitucional.

• Nombrar en cadasesión un relator o relatora quien se encargará de realizar y entregar la minuta a todos los integrantes de la Red.

• Conformar un directorio de la Red de Enlaces de Género.

• Integrar una carpeta con toda la información de los trabajos generados por la Red.

FUNCIONES

Las y los enlaces serán responsables de:

1.
Recabar la información de los planes, programas y proyectos de lasDirecciones Generales que conforman su Secretaría.
2.
Establecer los programas, planes y proyectos prioritarios para incluir la perspectiva de género.
3.
Formar parte de todo el proceso de capacitación y formación en materia de equidad de género.
4.
Comunicar al titular de la Secretaría y a las Direcciones Generales la información sobre los trabajos de la Red.
5.
Acudiren tiempo y forma a las sesiones ordinarias y extraordinarias de la Red.
6.
Integrar y analizar la información necesaria para la elaboración del diagnóstico de la Secretaría sobre la situación de las mujeres beneficiarias de sus servicios.
7.
Exponer al titular de su Secretaría los diversos productos de los trabajos así como la propuesta de Programa Operativo Anual 2008 conperspectiva de género.
8.
Reportar periódicamente los avances y resultados de la transversalidad al Comité Interinstitucional.
9.
Conocer y difundir la “Ley de Igualdad Sustantiva entre hombres y mujeres en el Distrito Federal”.

Modalidad Educativa

El trabajo en grupo promueve la participación de las personas, ayuda a que encuentren una fuente de apoyo a sus necesidades afectivas...
tracking img