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Páginas: 13 (3239 palabras) Publicado: 3 de noviembre de 2012
UNIVERSIDAD “FERMIN TORO”
ESCUELA DE ADMINISTRACION Y RELACIONES INDUSTRIALES
DEPARTAMENTO DE FORMACION GENERAL
CABUDARE






NUEVAS TENDENCIAS DEL MOVIMIENTO OBRERO Y CONSECUENCIAS LABORALES DEL MOVIMIENTO OBRERO EN LATINOAMERICA















SECCION N 918
|NOMBRE Y APELLIDO |EXP |TRABAJO |TOTAL|
|Liseth Rivero | | | |
|C.I. 17.195.541 | | | |
|Jorienny Campos | | | |
|C.I. | | | |




Profesor: Rafael OrtegaCabudare 22 de octubre de 2012



INTRODUCCION

En el presente trabajo se analiza la lucha política dentro del movimiento obrero de trabajadores, haciendo un recorrido por los diferentes movimientos que han sido creados en las ultimas décadas siendo las nuevas tendencias del movimiento obrero en Venezuela: la Unión Nacional de trabajadores (UNETE), principal confederación sindical venezolana,que han dado origen a otra confederación paralela, la Central Socialista de Trabajadores (CST), de reciente conformación. La trayectoria contemporánea del movimiento sindical en Venezuela desde el contexto de la revolución bolivariana se aporta al debate sobre la vigencia del concepto de clase social y si la clase trabajadora puede ser considerada un movimiento social.

Se destacan lasdiferentes posturas de los movimientos obreros en donde actualmente se enfoca hacia el control por parte del sector obrero a las empresas privadas a través los consejos de trabajadores ya que en la nueva Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT) no limita a que estos consejos sean creados y llevados a cabo en la empresa privada.

Continuando con el orden de ideas tambiénse analizaran las consecuencias laborales del movimiento obrero en Latinoamérica como ya sabemos cada país tiene las leyes que lo regulan pero nos sirve de base para su comparación o similitud en Venezuela en cuanto al objetivo, inclinación o no ideológica entre los movimientos de Latinoamérica















Rivero Liseth

Nuevas Tendencias del movimiento Obrero

El movimientoorganizado de los trabajadores cumplió históricamente un papel importante en los procesos de cambios sociopolíticos registrados en Venezuela a lo largo del siglo XX.

La llegada al poder de Hugo Chávez en 1999, abrió a partir de ese año un proceso de renacimiento obrero venezolano, sin embargo este gobierno tuvo escaso interés en los primeros años por abordar la cuestión del derrumbe de laCTV y su sustitución por estructuras más afines al proceso bolivariano ciertamente se incorporaron en la nueva Constitución una serie de conquistas laborales significativas, pero las mismas provinieron de las iniciativas personales de algunos constituyentistas, más que de un plan político previamente acordado en la dirección del gobierno.

Hay un fenómeno espontáneo que se comenzó a dar desdeun primer momento: los trabajadores abandonaron masivamente los sindicatos afiliados a la CTV, y procedieron a conformar nuevos sindicatos bolivarianos, identificados con la revolución encabezada por el presidente Chavez. De esta forma, la CTV pierde progresivamente su fuerza y su convocatoria, quedando cada vez más vacío. No obstante, desde el gobierno chavista no existieron a lo largo de 1999 ybuena parte del 2000 mayores orientaciones políticas que incluyeran de alguna forma al sector de los trabajadores y el movimiento sindical en el proceso bolivariano, más allá del debate realizado en el seno de la Asamblea Constituyente y de los logros alcanzados en materia de derechos laborales.

Luego del paro petrolero de 2002-2003 se constituyó en Caracas la Unión Nacional de Trabajadores...
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