Hidraulica

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INDUCCION A LOS PROCESOS PEDAGOGICOS
TALLER No. 1

1. Con sus propias palabras y en no más de cuatro líneas, defina:
 Estructura Curricular: es un conjunto de componentes organizados donde seplantean los recursos, contenidos y planes de estudio.
 Módulo básico: es el conocimiento previo o inductivo para iniciación de un curso o programa de formación.
 Módulo de formación: es donde sedefine el tipo de formación académica, bien sea presencial o no presencial, y los recursos a utilizar durante el desarrollo de las actividades
 Módulo específico: se encamina en el desempeño de unalabor concreta.

2. Que características tiene una persona que ha sido capacitada en el esquema de formación profesional que ofrece el SENA?
RTA: es una personal proactiva, productiva y con iniciativade autoformación.

3. La formación profesional que imparte el SENA tiene cuatro características: el trabajo productivo, la equidad social, la integralidad y la formación permanente. Desde superspectiva personal, ¿Cuál debería ser el pilar de su gestión como instructor del SENA?
RTA. Mi pilar de formación profesional como instructor del SENA iría encaminado a fomentar el trabajo en equipo, laintegridad y la formación permanente.

4. Mencione 5 de las estrategias que el SENA desarrolla a partir de la relación entre formación profesional y tecnológica
RTA.
5. De acuerdo con el capítulo“Formación Profesional y el mercado de trabajo”, en sus propias palabras y en no más de dos líneas defina:
 Areas de desempeño laboral
 Niveles de formación
 Areas ocupacionales
 Oficios
6. Elpsicólogo David McClelland propuso un nuevo enfoque al concepto de competencia, el cual está basado en dos requerimientos que deben responder a los procesos formativos. ¿Cuáles son estos dos aportes?7. ¿Cuál es la importancia de determinar un perfil de competencia laboral frente al nuevo ordenamiento económico y social que empezaron a vivir los países latinos a partir de la posguerra?
8. El...
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