Hidrocentro

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Reseña Histórica
El 02 de Septiembre de 1987 el Congreso Nacional aprobó el decreto de creación de la Empresa de Aguas Regional del Centro EMPREDARSA que tendría a su cargo la operación y administración de las obras contempladas en el proyecto del Sistema Regional del Centro. Este nuevo concepto organizacional respondía a la decisión del gobierno nacional de descentralizar las actividades delInstituto Nacional de Obras Sanitarias (INOS), mediante la creación de unidades de prestación de servicios manejadas con criterio empresarial.
El 28 de Diciembre de 1990 se modifica la razón social de la empresa, denominándose C.A. HIDROLÓGICA DEL CENTRO, HIDROCENTRO, con la finalidad de operar los sistemas de abastecimiento de agua potable y recolección de aguas servidas en las poblaciones delos estados Aragua, Carabobo y Cojedes. Actualmente se estrategia está orientada hacia la rehabilitación de todas sus instalaciones, la descentralización regionalización autonomía, auto financiamiento y reducir el agua no contabilizada.

Misión
Somos el Ente del Estado responsable de la prestación integral del servicio de Agua Potable y Saneamiento, y de la adecuación de la infraestructura conla participación activa de las comunidades, mejorando la calidad de vida de los habitantes de los estados Aragua, Carabobo y Cojedes.

Visión
Lograr la cobertura total del servicio de Agua Potable y Saneamiento, contribuyendo con la calidad de vida del ciudadano.

Objetivos
La Empresa C.A. HIDROLOGICA DEL CENTRO, Hidrocentro tendrá por objeto la administración, operación, mantenimientoampliación y reconstrucción de los sistemas de distribución de agua potable y de los sistemas de recolección, tratamiento y disposición de aguas residuales en los estados Aragua, Carabobo y Cojedes. Igualmente, podrá ejecutar todo tipo de actividades conexas, relacionadas con el cumplimiento de su objeto social.

Valores
* Calidad y Excelencia
Búsqueda de la mejora continua, siendo reconocidocomo experto dentro de la Organización.
* Honestidad e Integridad
Manejarse con sinceridad, verdad, veracidad, exactitud y de acuerdo a las creencias y valores de nuestra Organización.
* Trabajo en equipo
Cooperar y colaborar con otros hacia el logro de un fin común.
* Respeto
Considerar a otros y sus ideas, sin dañar su dignidad.
* Compromiso
Por ser siempre parte de lasolución.
* Rentabilidad Social
Agregar valor al proceso de desarrollo social.
Junta Directiva

Directores Principales | Directores Suplentes |
Ing. Manuel Fernández | |
Ing. Pasquale Molinaro | Ing. José G. Sottolano |
Ing. José de Jesú León Rodríguez | |
Ing. Jesús Castillo | Ing. Rubén González |
Ing. Luis Alfredo Hoffmann | |
Lic. Luis Rodríguez | Ing. Ligia Elena Arteaga|
Directores Laborales Principales | Directores Laborales Suplentes |
Ing Elizabeth Huérfano | Sr. Venancio Urbano |
T.M. Héctor Padilla | |
Secretaria de Junta Directiva |
Abog. Rocío Vargas A. |

Participación Comunitaria
El programa de Participación Comunitaria se puede considerar como, la relación social que implica un encuentro entre las instituciones prestadoras de servicios ylas comunidades organizadas, para lograr un cierto tipo de desarrollo y mejorar la calidad de vida dentro de las comunidades, en resumen, una interrelación entre Estado y las Comunidades para buscar soluciones a los problemas básicos que afectan a estas últimas, convirtiéndose así en sujeto de su propio desarrollo.
El programa de Participación Comunitaria tiene como objetivo permitir a lacomunidad organizarse legalmente y participar en la solución de su sistema de abastecimiento de agua, y ser una comunidad ya consolidada.
Este comité se forma a través de la voluntad de la comunidad, elegida en Asamblea Comunal y donde podrá participar cualquier ciudadano.
La Organización creada se encargará de prestar un buen Servicio de Agua potable para la comunidad, supervisado por sus propios...
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