Hidroxina

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Empresa líder en el ramo gasolinero.

Puesto: Jefe de ventas

Perfil de Puesto:
ღ Masculino (indispensable).
ღ 26 a 40 años.
ღ Licenciatura o Ingeniería (trunco o pasante).
ღ 3 años deexperiencia en Ventas.
ღ Excelente presentación
ღ Facilidad de palabra
ღ Facilidad para relacionarse con otros
ღ Excelente negociador
ღ Objetividad y sentido común
ღ Trabajo en equipo y bajo presiónღ Gusto por las ventas.
ღ Actitud por servicio
ღ Enfoque a resultados

Descripción del puesto:

( Cumplimiento del presupuesto de ventas y atención al cliente.
( Supervisión del cumplimiento delineamientos de mercadotecnia en puntos de
venta.
( Seguimiento de clientes y pedidos.
( Asesoría en operación de ventas.
( Análisis de Mercado para venta, prospección y mantenimiento de carterade clientes, estrategias de ventas, detección y seguimiento a necesidades de producto en las instalaciones de los clientes.
( Supervisión del personal operativo en las estaciones de servicio(gasolineras, despachadores) encargados de la estación y aseadores de automóviles.
( Detección de posibles fraudes por parte del personal operativo.
( Selección de despachadores.
( Encargado de auditorías yarqueos de caja.
( Encargado de la productividad de las estaciones de servicio (elevar ventas y disminuir costos).
( Revisión de las estaciones de servicio (detectar deficiencias en elmantenimiento de las bombas).

Entrevista a realizar:

Yo realizaría una entrevista situacional, ya que por medio de situaciones o problemáticas que le plantee al entrevistado, puedo saber si la persona a laque voy a contratar es capaz tomar decisiones, puedo saber si tiene liderazgo, si puede coordinar a los subordinados que tenga a su cargo, cómo resolvería problemas dentro de la empresa, etc. Esto esporque estamos buscando una persona apta para un puesto de alto rango y es mejor preguntar como resolvería las situaciones a las que se enfrente que preguntar otras cosas (personales) que no son...
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