Higiene en el trabajo

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 10 (2404 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 5 de octubre de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
8.1 CONCEPTOS BASICOS MEDICINA. HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO Y SU PUESTA EN PRACTICA A TRAVES DE PROGRAMAS CONCRETOS

HIGIENE DEL TRABAJO
La higiene del trabajo se refiere a un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a la tarea del cargo y al ambiente físico donde seejecutan. La higiene del trabajo esta relacionada con el diagnostico y la prevención de enfermedades ocupacionales al partir del estudio y el control de dos variables el hombre y su ambiente de trabajo.

Un plan de higiene del trabajo por lo general cubre el siguiente contenido:
1. Un plan organizado involucra la prestación no solo de servicios médicos sino también de enfermería y primerosauxilios, en tiempo total o parcial, según el tamaño de la empresa.
1. Servicios médicos adecuados abarcan dispensarios de emergencia y primeros auxilios, si es necesario. Estas facilidades deben incluir:
* Exámenes médicos de admisión
* Cuidados relativos a lesiones personales, provocados por incomodados profesionales
* Primeros auxilios
* Eliminación y control de áreas insalubres* Registros médicos adecuados
* Supervisión en cuanto a higiene y salud
* Relaciones éticas y de cooperación con la familia del empleado enfermo
* Examen medico periódico de revisión y chequeo
2. Prevención de riesgos para la salud, a saber:
* Riesgos químicos
* Riesgos físicos
* Riesgos biológicos
3. Servicios adicionales, como parte de la inversión empresarialsobre la salud del empleado y de la comunidad incluyen:
* Programa informativo destinado a mejorar los hábitos de vida y explicar asuntos de higiene y de salud.
* Programa regular de convenios o colaboración con entidades locales, para la presentación de servicios de radiografías, recreativos, conferencias, películas, etc.
* Verificaciones ínter departamentales entre supervisores,médicos y ejecutivos, sobre señales de desajuste que implican cambios de tipo de trabajo, de departamento o de horario.
* Previsiones de cobertura financiera para casos esporádicos de prolongada ausencia del trabajo por enfermedad occidente, por medio de planes de seguro de vida colectivo, o planes de seguro medico colectivo, incluyéndose entre los beneficios sociales concedidos por la empresa.* Extensión de los beneficios médicos a empleados pensionados, incluidos planes de pensión.

OBJETIVOS DE LA HIGIENE DEL TRABAJO

La higiene del trabajo o higiene industrial, tiene carácter preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del trabajador, evitando que este enfermo o se ausente de manera provincial o definitiva del trabajo. Los objetivos son los siguientes:
*Eliminación de las causas de enfermedad profesional
* Reducción de los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de defectos físicos.
* Prevención de empeoramiento de enfermedades y lesiones
* Mantenimiento de la salud de los trabajadores y aumento de la productividad por medio del control del ambiente de trabajo.

ESTOS OBJETIVOS PUEDENOBTENERSE:

* Por la educación de los obreros, jefes capataces, etc. Indicando los peligros que existen y enseñarlos como evitarlos.
* Manteniendo constante estado de alerta ante los riesgos existentes en la fabrica.
* Por los estudios y observaciones de nuevos materiales que se puedan utilizar.

El trabajo de las personas esta profundamente influido por tres condiciones:

Condicionesambientales:
1. iluminación: cantidad de luz que incide en el trabajo. Un sistema de iluminación deberá tener los siguientes requisitos:
* Superficie
* Constante y uniforme
2. Ruido: sonido o barullo indeseable, el efecto indeseable depende:
* Intensidad del sonido
* Variación de los ritmos o irregularidades
* Frecuencia o tonos de los sonidos
* Condiciones...
tracking img