Higiene y seguridad en el trabajo

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Higiene en el trabajo

La higiene en el trabajo se refiere a un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y ambiente físico donde se ejecutan. La higiene en el trabajo está relacionada con el diagnostico y la prevención de enfermedades ocupacionales apartir del estudio y el control de dos variables: el hombre y su ambiente de trabajo

Un plan de higiene en el trabajo cubre por lo general el siguiente contenido:

1* Un plan organizado. Incluye la prestación no solo del servicio médico, sino también de enfermería y primeros auxilios, en tiempo total o parcial, según el tamaño de la empresa.

2* Servicios médicos adecuados. Abarcandispensarios de emergencia y primeros auxilios, si es necesario. Estas facilidades deben incluir.

a. Exámenes médicos de admisión

b. Cuidados relativos a lesiones personales , provocadas por enfermedades profesionales

c. Primeros auxilios

d. Eliminación y control de aéreas insalubres

e. Registros médicos adecuados

f. Supervisión en cuanto a higiene y salud

g.Relaciones éticas y de cooperación con la familia del empleado enfermo

h. Utilización de hospitales de buena categoría

i. Exámenes médicos periódicos de revisión y chequeos.

3* Prevención de riesgos para la salud.

a. Riesgos químicos (intoxicaciones, dermatosis industrial, etc.)

b. Riesgos físicos (ruidos, temperaturas extremas, radiaciones ionizantes y no ionizantes, etc.)c. Riesgos biológicos (agentes biológicos, microorganismos patógenos, etc.)

4* Servicios adicionales como parte de de la inversión empresarial sobre la salud del empleado y de la comunidad; estos incluyen:

a. Programas informativos destinados a mejorar los hábitos de vida y explicar asuntos de higiene y de salud.

b. Programa regular de convenios o colaboración con entidadeslocales para la prestación de servicios de radiografías, programas recreativos, conferencias, películas, etc.

c. Verificaciones interdepartamentales entre supervisores, médicos y ejecutivos, sobre señales de desajustes que implican cambios de tipo de trabajo, de departamentos o de horario.

d. Previsiones de cobertura financiera para casos esporádicos de prolongada ausencia del trabajopor enfermedad o accidente, mediante planes de seguro de vida colectivo, o planes de seguro medico colectivo.

e. Extensión de beneficios médicos a empelados pensionados.

Objetivos de la higiene en el trabajo

La higiene en el trabajo o higiene industrial, como muchos la denominan, es eminentemente preventiva, ya que se dirige a la salud y al bienestar del trabajador para evitar que esese enferme o se ausente de manera temporal o definitivamente del trabajo.

Entre los objetivos principales de la higiene en el trabajo están:

• Eliminación de las causas de enfermedades profesionales.

• Reducción de los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadores de defectos físicos

• Prevención del empeoramiento de enfermedades ylesiones.

• Mantenimiento de la salud de los trabajadores y aumento de la productividad por medio del control del ambiente de trabajo.

La higiene en el trabajo implica estudio y control de las condiciones de trabajo, variables situacionales que influyen de manera poderosa en el comportamiento humano.

CONDICIONES AMBIENTALES DE TRABAJO

El trabajo de las personas está profundamente influidopor tres grupos de condiciones:

• Condiciones ambientales de trabajo. Iluminación, temperatura, ruido, etc.

• Condiciones de tiempo. Duración de la jornada de trabajo, horas extras, periodos de descanso, etc.

• Condiciones sociales. Organizaciones formales, status, etc.

La higiene en el trabajo se ocupa del primer grupo, condiciones ambientales del trabajo, aunque no...
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