Higiene Y Seguridad En La Actividad Rural

Higiene y seguridad en la actividad rural


Categoría: De Interés Rural
Creado en Sábado, 04 Agosto 2012 15:16
Escrito por Pablo Campos
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Consideraciones a tener en cuenta en la actividad rural sobre temas de Higiene y Seguridad
Señor productor sepa Ud. que existen obligaciones respaldadas por legislación vigente que deberá cumplir. Así como también hacer cumplir parte de dichasobligaciones a los empleados de su establecimiento y a la Aseguradora de Riesgos de Trabajo a la cual Ud. está afiliado.  A tal efecto se describe una somera enumeración de lo antes dicho.
                                           Dr. Pablo Javier Campos
                       Especialista en Higiene y Seguridad en la actividad rural
 
 

Legislación vigente:
 
1. Ley 24557- Ley sobre Riesgos deTrabajo:
       Sus objetivos son:
-       Reducir la siniestralidad laboral a través de la prevención de los riesgos derivados del trabajo
-       Reparar los daños derivados de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales, incluyendo la rehabilitación del trabajador damnificado
-       Reparar los daños derivados de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales, incluyendo larehabilitación del trabajador damnificado
-       Promover la recalificación y la recolocación de los trabajadores damnificados
-       Promover la negociación colectiva laboral para la mejora de las medidas de prevención y de las prestaciones reparadoras
-       La presente ley está reglamentada por el Decreto 617 del año 1997.
 
 
 
2. Decreto 617/97: Decreto reglamentario sobre Higiene y Seguridad enel trabajo agrario:
En el mismo se enumeran obligaciones del empleador, del empleado y de la Aseguradora de Riesgos de Trabajo. Ellas son:
 
-OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR:
•       Proveer al empleado  de una cobertura de riesgos de trabajo
•       Informar al empleado la ART donde se encuentra afiliado
•       Cumplir normas de Seguridad e Higiene
•       Brindar capacitación en materia de Seg. eHig. a los empleados, así como también el procedimiento a seguir en caso de  accidente
•       Proveer a los empleados de Elementos de Protección Personal
•       Realizar exámenes  médicos preocupacionales y por cambio de  actividad, e informar el resultado de los mismos al empleado y a la ART
•       Informar inmediatamente de conocido, todo accidente de trabajo o enfermedad profesional•       Denunciar a la Superintendencia de Riesgos de Trabajo los incumplimientos de la ART
 
 
 -OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR:
•       Utilizar adecuadamente máquinas, herramientas y agroquímicos.
•       Usar, cuidar y conservar los Elementos de Protección Personal. (EPP)
•       Informar a su Empleador o al Servicio de Higiene y Seguridad, cualquier  situación que entrañe riesgo
•       Contribuir al cumplimientode normas de Seg. e Hig.
•       Someterse a exámenes médicos de salud y cumplir las prescripciones.
•       Asistir a cursos de capacitación que realice el empleador o la    ART
 
    -OBLIGACIONES DE LA ASEGURADORA DE RIESGO
     DE TRABAJO:
•       Identificar y evaluar Factores de Riesgo en los establecimientos
•       Prevenir de siniestros minimizando los riesgos en el lugar donde ocurren•       Colaborar en la elección de Elementos de Protección Personal
•       Suministrar información relacionada con la seguridad en el empleo de agroquímicos y productos biológicos
•       Informar y asesorar a los empleadores en el cumplimiento de la    legislación  de Seg. e Higiene
•       Elaborar cursos de capacitación en Seg. e Hig. del trabajo
•       Denunciar a sus afiliados a la S.R.T. losincumplimientos de las   normas de Higiene y Seguridad
•       Mantener el registro de siniestralidad por establecimiento
 
 
3.  INFRAESTRUCTURA  MINIMA A PROVEER AL EMPLEADO:
•       Proveer el agua potable necesaria a los trabajadores que desempeñen tareas en su establecimiento y lugares de trabajo.
•       Proveer vivienda fija o transportable, libre de malezas a su alrededor,...