Higiene y seguridad ocupacional

Universidad Centroamericana
“José Simeón Cañas”
Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales

Actividad Evaluada:
Higiene y Seguridad OcupacionalMateria:
Gestión de Recursos Humanos I




San Salvador, El Salvador, 03 de julio de 2012
INDICE
Introducción
ResumenEjecutivo 1
I. Conceptualización Básica 4
II. Datos Históricos en El Salvador sobre su Evolución 6
III. Base Legal de la Investigación 9
IV. Relaciones entre Seguridad e Higiene Ocupacional 12
a) Elementos contemplados entre Seguridad Ocupacional 12
b) Elementos contemplados en Higiene Ocupacional 13
c) Causales de eventos que atenten sobre la seguridad e higiene de unaempresa 14
V. Qué es un Plan de Higiene Ocupacional 15
VI. Qué es un Plan de Seguridad Ocupacional 16
VII. Elementos contenidos en un Plan de Seguridad e Higiene Ocupacional 18
VIII. Quién o quiénes supervisan la Seguridad e Higiene Ocupacional en las empresas 19
IX. Conformación de Comités de Higiene y Seguridad Ocupacional 20
X. Clasificación de accidentes y/o enfermedades profesionalesen el trabajo 21
XI. Clasificaciones de costos directos o indirectos de accidentes en el trabajo 23
Conclusiones 26
Bibliografía 27
Anexos

INTRODUCCION
El recurso Humano constituye lo que es el capital más importante de toda una organización, es ahí precisamente donde surge la necesidad por parte de las entidades de crear medidas y programas los cuales contribuyan a preservar laintegridad física de cada uno de los trabajadores de una organización. Con el firme propósito de promover un ambiente laboral sano, seguro y confiable en el cual cada trabajador pueda desarrollar de una manera optima su labor específica.
Las empresas hoy en día se ven en la constante necesidad de crear vías a través de las cuales se logre un alto nivel tanto de eficacia como de eficiencia con elobjetivo de obtener un óptimo aprovechamiento de los recursos y por ende minimizar sus costos de producción. Para lo cual el surgimiento tanto de accidentes como de enfermedades laborales constituye un gran impedimento para el logro del objetivo previamente mencionado.
La seguridad e higiene ocupacional ha presentado varias fases a lo largo de la historia. En El Salvador por su parte se han presentadovarias deficiencias envolventes a este tema, ya que las entidades no desean incurrir en una mayor cantidad de costos para proveer la debida atención a su personal en materia de higiene y seguridad. Lo que las empresas no se percatan es que estos descuidos por parte de los gerentes o administradores les generan una mayor cantidad de costos a corto y largo plazo tanto directos como indirectos loscuales se detallaran más a profundidad posteriormente.
El análisis efectuado contempla un enfoque global sobre lo que es la salud y la seguridad ocupacional, y como este tema ha ido evolucionando a lo largo de los años en El Salvador, para dicho análisis se a tomado en consideración documentos legales clave los cuales rigen las normas y programas que se deben de llevar a cabo dentro los puestoslaborales, así como también se ha indagado cuidadosamente sobre los distintos aspectos que contiene este tema con el fin de proporcionar información valiosa y puntual sobre cada uno de los puntos que contempla la seguridad e higiene ocupacional.

ANEXOS

DECRETO Nº 254

LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DE LA REPUBLICA DE EL SALVADOR.CONSIDERANDO:

I.- Que de conformidad al artículo 44 de la...