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Definición y clasificación de los grupos

Un grupo se define como dos o más individuos que interactúan, que son independientes y se reúnen para lograr objetivos particulares .

Clasificación← Grupos formales

Los grupos formales, son aquellos que definen la estructura de la organización, con trabajos designados que establecen tareas.

← Grupos no formales

Los grupos detrabajo no formales, son alianzas que no están estructuradas de manera formal ni determinadas por la organización.

← Grupos de mando

está determinado por la organización de la empresa. Estacompuesta por individuos que reportan directamente a un gerente asignado.

← Grupos de tarea

Los grupos de tarea también los determina la organización, representan a quienes trabajan juntospara efectuar una tarea incluida en sus deberes.

← Grupo de interés

Los grupos de interés, los empleados que planean modificar sus programas de vacaciones, dar apoyo a un compañero que fuedespedido o buscar mejores condiciones de trabajo, representan la formación de un cuerpo unido que busca en interés común.

← Grupos amistosos

Los grupos amistosos, se desarrollan porque susmiembros individuales tiene una o mas características comunes, las alianzas sociales que con frecuencia se desarrollan después del trabajo, se basan en edades, apoyo para el quipo de futbol, interesespor el mismo conjunto de rock alternativo o puntos de vista políticos semejantes.

Rol:

conjunto de patrones de comportamiento esperado atribuidos a alguien que ocupa una posición dada en launidad social.

Identidad de rol, Percepción de rol , Expectativas del rol, Contrato psicológico, Conflicto de roles

Normas, estándares aceptables de comportamiento dentro de un grupo y que soncompartidos por los miembros de éste.

Estatus, posición definida socialmente o rango que los demás dan a los grupos o a sus miembros.

Cohesión

Grado en que los miembros de un grupo se ven...
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