Historia 2

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CENTRO EDUCATIVO SURVAL, A.C.

RECURSOS DIDÁCTICOS

TÉCNICA: La torre Recopiló: Miriam Flores Mdo.

OBJETIVO: Observar las reacciones individuales y de grupo en un ambiente de competencia. Observar cómo se desperdician los recursos cuando se compite existiendo la posibilidad de cooperar. Analizar las actitudes dediferentes tipos de líderes.

TIEMPO APROXIMADO: 45 minutos

RECURSOS MATERIALES: Instructivos para los líderes (Ingenieros), sobres para cada equipo conteniendo tres reglas de 30 cm, pegamento, 5 cartoncillos, tijeras.

DESARROLLO: Se selecciona 1 o 2 participantes que fungirán como observadores del trabajo y registrarán las manifestaciones de los equipos, ellos no estarán enterados de los rolesque jugarán los jefes. El expositor explica que la actividad a realizar es la construcción de una torre y que ganará el equipo que logre construir la torre más alta. Se nombra en cada equipo a un ingeniero responsable al que se le entrega un papel donde se le indica el tipo de jefe que deberá ser para dirigir la construcción de la torre.

1) Jefe autocrático. Que se imponga y haga sentir alos demás su autoridad, organice la actividad, no permita libre elección de ésta, ni cambios, exija mucho, enójese por cualquier falla y exija disciplina, no permita “relajitos”.

2) Jefe bonachón. Que se muestre alegre, optimista y amigable, diga que van a ganar porque van a crear ambiente agradable en el grupo, que se organicen como quieran, que cuando empiecen les diga que confía en ellos ypor eso sale un rato del salón, si al regresar le reclaman que los calme diciendo que no se apuren que lo importante es que haya buen espíritu. No los dirija, se dedique a animarlos.

3) Jefe participativo. Que se manifieste interesada en todos y se preocupe por la construcción. Planee con el grupo, haga lo que la mayoría decida, dirija flexiblemente, ayude cuando se requiera. Deje que enparte el grupo se autocontrole.

Sea cual sea el papel que le haya tocado desempeñar no lo dará a saber a sus compañeros, solamente actuará.

Al iniciar la construcción los observadores circulan por los equipos anotando las características de los jefes y las diferentes reacciones de sus empleados así como su eficiencia.

Después de 30 minutos se muestran las torres de cada equipo, losobservadores comentan lo que detectaron y se da oportunidad a los comentarios del grupo, cómo se sintieron, de qué se dan cuenta y cómo pudo haber sido mejor.

SEGUIMIENTO:

|GRUPO |APLICADOR |FECHA |OBSERVACIONES |
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CENTRO EDUCATIVO SURVAL, A.C.

RECURSOS DIDÁCTICOS

TÉCNICA: El anillo Recopiló: Miriam Flores Mdo.

OBJETIVO: Comprender que todo ser humano lleva en sí el espíritucompetitivo; que la comunicación hace falta; que trabajar en grupo es positivo y que enriquece el trabajo individual; que debe buscarse la ayuda mutua aceptando al otro para llegar a la plenitud.

TIEMPO APROXIMADO: 20 minutos

RECURSOS MATERIALES: Hojas de papel, lápices, plumas, pizarrón, gis, cronómetro.

DESARROLLO: Se pide a los participantes que en una hoja de papel anoten del 1 al 20...
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