Historia De Alpina

CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA. SENA.
COORDINACION ACADEMICA DE GESTION DEL TALENTO HUMANO.
TECNÓLOGO EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO.
COMPETENCIA: PRESELECCIONAR CANDIDATOS QUE CUMPLAN CON LASPOLÍTICAS Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICADOS POR LA ORGANIZACIÓN.
INSTRUCTORA: Patricia Soto Lesmes.
Integrantes: Angie Nataly Bustos Rincón
Brenda Gómez
Karen
Laura Sánchez
Estefany parra
GRUPO:69068 FICHA: 299844
EVIDENCIA No. 4 planeación de recursos
01 de abril del 2012
Historia Alpina
Cuenta la historia que en 1945 llegaron a Colombia dos hombres suizos con su visiónfuturista: Don Max Bazinger y Walter Goggel.
Iniciaron la búsqueda de zonas ricas para el acopio de leche y cuando conocieron el valle de Sopó, quedaron fascinados por su similitud con el paisajesuizo. En ese entonces, compraban 500 botellas de leche y manualmente elaboraban el queso diario.
Con un préstamo bancario adquirieron un terreno de siete fanegadas para construir la fábrica: una plantasencilla. Desde entonces y hasta el momento, Alpina ha vivido una cultura de calidad, confianza e innovación que nos ha llevado siempre ha trabajar para seguir escribiendo una historia ofreciendo lomejor

Misión
Ser líderes en la satisfacción de las necesidades del consumidor con alimentos y bebidas saludables con atributos de confianza. Cercanía y valor agregado; con responsabilidad frentea los accionistas colaboradores, cliente medio ambiente y la sociedad.

Visión
Compañía reconocida por su liderazgo, competitividad cuyos productos y servicios son la opción preferida delconsumidor colombiano con la ´participación destacada en la comunidad andina y presencia en otros mercados
OBJETIVOS

1 llevar a alpina a mayores estándares de productividad y competitividad
2innovarmúltiples frentes estratégicos para su futuro
como organización
3. asumir responsabilidades ante la sociedad, compromisos hacia el futuro. Cubriendo sus operaciones en Colombia, Venezuela, Ecuador y...