HISTORIA DE COOPERATIVAS

ENSAYO

En los últimos años, resulta notorio el interés por implementar o inculcar el comportamiento ético en las empresas y negocios pero quisiera iniciar preguntando ¿Porqué se dio ésta iniciativa?, ¿A partir de que lineamientos se implemento para crear códigos de ética en las empresas? Pero tras revisar lecturas relacionadas con la ética en las empresas no es hasta los años cincuentacuando se inician las cooperativas de ahorro y préstamo donde ya se veía una senda sobre la formación y educación de los socios, sin embargo en los años ochenta cuando por individualismos, economía y poder y/o competencia personal y otros factores poco les importaba hablar o saber que era la ética e incluso la rechazaban.
Debido a éste auge en los ochenta y al crecimiento financiero que tuvieronhay la necesidad de supervisarlas, seguramente por al actuar y manejo de las mismas, e inician su camino aparentemente por la conversión ética en la necesidad de saber ese actuar y de sus directivos, esto se inicia a partir de los años noventa donde se organiza y se reagrupa el movimiento de cajas populares en México.
Esta nueva filosofía creo que se debe más a dos factores fundamentales, elprimero por estar dentro de una revisión por parte de CNBV que no es mas que continuar con sus propios intereses decrecimiento y el segundo por estar obligadas a presentar información sobre su actividad, entre otros presentar informes de gestión, auditoria externa y la parte fundamental de lo que mencionaremos dentro de éste ensayo la honorabilidad y respeto de quien dirige.
La expresión de éticaempresarial es trascendental, dependiendo muchas veces del sector de actividad, de la dimensión económica, societaria o laboral donde el ejercicio de la responsabilidad hacia grupos de interés requiere de la formalidad de los principios éticos que presiden sus decisiones y actuaciones de quienes las dirigen.
Hablar de códigos de ética en las instituciones de ahorro y préstamo es enumerar valores decarácter moral donde es posible que en nuestra cultura se haya olvidado precisamente por la competencia personal y que no es producto más que de nuestra economía.
Lo anterior lo ejemplificaría diciendo que si hablar de Educación es pensar que nuestros hijos tienen el deber de leer, escribir y contar números y que pasa con la responsabilidad? La ética?, la honestidad?, la actitud?, etc..,Educar es algo que va mas allá de la mera transmisión de conocimientos, educar implica formar seres íntegros hombres valiosos y perdurables en el medio social en que se encuentren, por lo tanto hablar de los pros de un código de ética en instituciones de ahorro y préstamo es precisamente algo que va mas allá de ese conocimiento, porque implica actitud y normas encaminadas no sólo al crecimientoeconómico sino personal y los contras de un código de ética en éstas instituciones es que nos enfrentamos a un problema de interpretación precisamente por nuestros intereses personales u económicos haciendo de su uso que nuestra idiosincrasia no nos permita diferenciar o discernir el actuar de quien la maneja.
El Código de Ética del Personal y Socios de la Sociedad Cooperativa de Ahorro y Préstamotiene por objeto orientar a las personas en la búsqueda de un ideal de conducta humana, que trascienda el cargo o función que ocupan actualmente, y que conlleve al beneficio de quienes formamos parte de ella, a nuestros socios, clientes, proveedores, contratistas y publico en general.

Iniciare este ensayo plasmando en primer término sobre el origen, historia de las instituciones de ahorro ypréstamo dadas por reseñas bibliográficas y posteriormente entrare con mi punto de vista de las definiciones en cuanto a conceptos básicos de ética y la controversia que se ha implementado en el gran camino silencioso de su interpretación constituyendo de manera errónea su sanción, poniendo mis puntos de vista sobre todas las ventajas que existen y que tenemos que atrevernos a llevarlas acabo.
Por...