Historia de la computacion y sus generaciones

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Funciones de la Mercadotecnia
Seis funciones proporcionan, en conjunto, el proceso sistemático de la mercadotecnia:
Para el fabricante es preciso conocer a los consumidores y sus necesidades
1.Antes de desarrollar el producto
2. La distribución
3. Sigue al desarrollo del producto, ya que no es posible trasladar el artículo antes de que éste exista. La promoción
4. Debe seguir ala distribución, porque si no es así, se creará una demanda cuando aún no de dispone del producto. La venta
5. Impulsa a los consumidores a efectuar el intercambio, y la posventa
6. Asegura susatisfacción.
Conocer consumidores y sus necesidades:
* Desarrollo del producto
* Distribución
* Promoción
* Venta
* Posventa
El éxito de la mercadotecnia requiere del buenmanejo de estas seis funciones a través de la planeación, organización, integración, dirección y control; es decir, a través de la administración de la mercadotecnia.

Función de los Recursos Humanos
Seocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto (los profesionales enRecursos Humanos) junto a los directivos de la organización.
El objetivo básico que persigue la función de Recursos Humanos (RRHH) con estas tareas es alinear las políticas de RRHH con la estrategia de laorganización, lo que permitirá implantar la estrategia a través de las personas.
Generalmente la función de Recursos Humanos está compuesta por áreas tales como Reclutamiento y Selección, contratación,capacitación, inducción de personal y su permanencia en la empresa. Dependiendo de la empresa o institución donde la función de Recursos Humanos opere, pueden existir otros grupos que desempeñendistintas responsabilidades que pueden tener que ver con aspectos tales como la administración de la nómina de los empleados, el manejo de las relaciones con sindicatos, etc. Para poder ejecutar la...
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