Historia de la comunicación organizacional

ENSAYO SOBRE LA HISTORIA DE LA COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
Después de haber leído a Sotelo y a Garrido y saber el inicio de la comunicación dentro de las empresas, creo que ésta no es más que elresultado de hechos en una sociedad. En la historia de las empresas siempre han existido cambios significativos como la Revolución Industrial, que prácticamente dio el inicio a las industrias como lasconocmos hoy en día y a su vez creo que todo esto de la comunicación que desde el siglo XIX y más aún desde el siglo XX cambió la forma de trabajar en las empresas, no es más que el resultado de labúsqueda de la major forma de saciar la sed de la gente, opinion pública, clientes, mercado o como quieran llamarlo.
Desde el inicio, como dice Carlos Sotelo en su libro, “el objetivo de losrelacionadores públicos fue el de aumentar la popularidad de sus clientes”, y creo que todos los servicios que presta una agencia de comunicación hoy en día: “Comunicación Corporativa y Financiera, Comunicaciónde Marketing, Tecnología y Consumer Tech, Salud y Bienestar, Comuicación Interna y Gestión de Cambio, Gestión de Crisis, Formación de Portavoces,” 1 tienen la misma finalidad que al inicio, crearuna buena imagen de la empresa solo que de forma original y más estructurada y estratégica. También creo que estos servicios son más complejos ya que van de acorde con la complejidad del mundoempresarial de ahora y sobretodo por la cantidad de información y la facilidad de llegar a ella que la gente tiene en estos tiempos.

Después de haber leído el texto y saber que los primeros relacionadorespúblicos fueron periodistas, me queda claro el por qué esta siempre relacionado la comunicación organizacional con el periodismo y me parece bueno el rumbo que ha tomado desde entonces y se la tratacomo una profesión muy aparte del periodismo, eso sí, valiéndose muchas veces de los medios masivos para enviar los mensajes.
Según la PRSA (Public Relations Society of America) el siguiente es el...