Historia empresarial

HISTORIA EMPRESARIAL DE COLOMBIA SIGLO XXI

CARLOS ANDRES OSORIO GALLEGO 98761169

JORGE IVÁN CORREA VELEZ SOCIOHUMANÍSTICA I

INGENIERÍA DE TELECOMUNICACIONES FACULTAD DE INGENIERIA UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA Noviembre de 2008

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Panorama político La reversión del proceso inflacionario que caracterizó el final de los años 1990 fue dado a lo largo de la presidencia de Andrés PastranaArango (1998-2002) generando mayor confianza en la inversión, la cual, por otro lado, se vio afectada por los topes de violencia causados por las FARC en medio del proceso de negociación. En 2002, el fin del proceso de paz de Pastrana y la subsiguiente elección de Álvaro Uribe Vélez, con un nuevo estilo de gobierno y su modelo de seguridad democrática sustentado con el Plan Colombia y el nuevo climade inversión del gobierno anterior, marcan una principal diferencia. Así como 1900 no fue el año en el cual sucedieron los cambios significativos para separar la historia de Colombia entre los siglos XIX y XX, tampoco fue el 2000 el que marcó la transición entre la Colombia histórica del siglo XX y la del siglo XXI. Estas diferencias se vieron afianzadas con el proceso electoral de 2006 con elcual Álvaro Uribe estrenó la figura de la reelección y el partido de izquierda Polo Democrático Alternativo se convirtió en la principal oposición superando en votos al liberalismo. Si bien los partidos liberal y conservador siguen siendo partidos fuertes, parecería que el bipartidismo entre estos dos terminó; no obstante, los movimientos que forman la coalición de gobierno están integrados casi ensu totalidad por políticos provenientes de los dos partidos tradicionales. Colombia en búsqueda de estabilidad Los procesos de enajenación de activos del Estado, las alianzas estratégicas entre compañías de una misma actividad, las integraciones y los emprendimientos en el exterior, los planes de expansión de empresas colombianas, la reacomodación de los principales jugadores del negociominorista, las lecciones de emprendimiento por parte de grandes, pequeños y medianos empresarios, entre otros, hacen parte de una búsqueda colombiana hacia el desarrollo socioeconómico y empresarial en fines de construir una nación con ciencia, tecnología e innovación. Como producto de ello, y en muchos de los casos, se presentan las fusiones y alianzas estratégicas de las empresas colombianas. Colombia semueve por caminos diferentes a los que hemos conocido, un nuevo país esta surgiendo, con oportunidades mas apasionantes que el café como único producto nacional de exportación. Una cultura formada en los principios económicos y culturales mas actuales tambien se abre paso, no se hace necesario seguir pensando, en que estamos meramente en un proceso antievolutivo, todo lo contrario, se abren pasonuevas generaciones de Colombianos, con una mentalidad forjada en principios de excelencia, de calidad, de liberalismo económico, de una economía virtual, de empresas mas llevadas por el concepto del byte y no del átomo. Principios como: la ética fundamentada en responsabilidad personal e institucional; la política

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democrática, con gobernabilidad, transparencia, eficiencia y eficacia; unaeconomía competitiva en nuevos mercados; y otros principios como el lenguaje, la solidaridad social y la educación, buscan de nuestro país un mejor desarrollo. Esta misma búsqueda ha llevado a que en Colombia, y desde finales del siglo XX, se lleven a cabo procesos conocidos hoy en el mundo empresarial como fusiones, adquisiciones, escisiones y alianzas estratégicas, los cuales se imponen en laprimera década del siglo XXI. Adquisiciones, fusiones y escisiones Debido a los procedimientos de expansión de numerosas multinacionales, Colombia ha sido testigo de diversos procesos de adquisición, fusión y escisión y, día a día, son cada vez más habituales en sus variadas formas permitidas y reglamentadas bajo la ley colombiana. Es importante definir e identificar cada uno de estos conceptos....