Histotia de colombia

ACCIDENTES DE TRABAJO, MECANISMOS Y REPORTES www.hospitalesdecaldas.com Publicado en nuestro portal 17/07/2009 FERNANDO HENAO ROBLEDO INGENIERO DE SALUD OCUPACIONAL A.R.P. PROTECCIÓN LABORAL SEGURO

INTRODUCCIÓN En la historia social podríamos identificar varios períodos socioeconómicos y evaluar en cada uno de ellos el desarrollo de la relación Trabajo – Accidente de Trabajo. Pero como lasgraves consecuencias sociales generadas por los accidentes laborales sólo, hasta hace muy poco tiempo, adquirieron implicaciones legales, nos detendremos en el período más importante del proceso industrial, el capitalismo y analizaremos en él su relación. LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL. La serie de acontecimientos que cambiaron la faz de Europa entre los años 1760 y 1830 y que se conoce como la revoluciónIndustrial, no solo se redujo al aspecto industrial, sino que también alcanzó a la sociedad y a su pensamiento. Aunque el rasgo característico de los cambios industriales fue la introducción de la maquinaria en el proceso de producción, la revolución industrial se sustentó en factores como la globalización del comercio y la división del trabajo. La demanda creciente de mercados en el siglo XVIIIhizo necesaria una nueva forma de organización, la división del trabajo. Fue en esta época donde se hizo más evidente el divorcio del trabajador de la posesión de bienes de producción. En 1833 se aprobó en la Gran Bretaña el ACTA DE LAS FÁBRICAS que fue, para el mundo obrero, la primera medida legislativa de protección del trabajador industrial. El Acta exigía que todos los accidentes o desgraciasque produjeran el fallecimiento de la víctima o una ausencia superior a tres días serían notificada al inspector de fábricas, quien visitaría la empresa y adoptaría medidas adecuadas. Además prohibía el trabajo nocturno de aquellas personas menores de 18 años y reducía la jornada laboral a doce horas por día y a 79 por semana. Solo hasta comienzos del siglo XX y como consecuencia del crecientenúmero de riesgos laborales generados por el desarrollo de los procesos industriales, los que sumados al descontento social de los obreros en demanda de mejores condiciones de trabajo, se promovió por parte de la gran industria una respuesta a la preocupación por los accidentes de trabajo. Las empresas, especialmente la de los Estados Unidos, dieron salida a esta problemática mediante la implantación deun sistema de compensaciones. Es decir, se propuso cambiar las inhabilidades causadas por el accidente y la falta de seguridad en el trabajo por una compensación económica. Pasaron varias décadas y tanto el movimiento obrero como el sistema de producción social mantenían como base de acción este programa de compensación hasta que la falta de análisis de las causas del accidente, así como lasgraves consecuencias mentales y sociales que sufrían los trabajadores motivó un movimiento mundial sobre a Seguridad Industrial.
Esta propuesta pretendía conseguir por medio de la propaganda y la educación, reducir los accidentes de trabajo. Los avisos o carteles colocados en puestos claves en la fábrica deberían llamar la atención de los trabajadores acerca de las graves consecuencias de losaccidentes y como se podían ocasionar por la distracción o la falta de cuidado al no seguir las instrucciones o normas establecidas. De igual forma, también buscaba aconsejar al patrono sobre los métodos de seguridad y formación de los comités de seguridad y trabajo. Solo a partir de las ideas renovadoras del movimiento obrero mundial y de su propuesta sobre la investigación de la patología laboral, que afinales de la década de los 70 se da un inusitado interés por los problemas de Higiene y Seguridad en el trabajo que motivó su prevención basados en aspectos como los problemas de producción, mantenimiento inadecuado, diseños industriales defectuosos como causas de enfermedades y accidentes de trabajo. La década de los Noventa se caracteriza por el establecimiento de un nuevo orden a nivel...