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CAPÍTULO NUEVE



Valoración área de Talento Humano

(Ver ítem 8, Pág. 167)



9.1 ¿Qué personal calificado y no calificado se requiere?

|PERSONAL REQUERIDO|HABILIDADES, DESTREZAS Y CONOCIMIENTOS NECESARIOS |
|(Cargo) ||
|Aseadores |Buena atención al cliente |
|Barman|Responsabilidad |
|Vigilante |Cumplimiento|
|Meseros |Seguridad |
||presentación |
| |Honestidad |
||Respeto |


2. ¿Existe en la región el personal suficiente con esascondiciones?

si





3. ¿Cuál es la estabilidad laboral de ese tipo de empleado clave requerido?

Es muy variable, ya que son distintos los cargos en los cuales no están por contratos indefinidos.siendo la clave la gran motivación que se da en todos los aspectos laborales.







4. ¿Qué programa de entrenamiento demandará el personal?

La parte de servicio al cliente comodesenvolverse y como actuar ante cualquier circunstancia la responsabilidad que deberán adquirir por cualquier tipo de daño y también con la empresa como tal.

El cumplimiento de entrega que sea estipulado...