Hoja de respuestas Test Gordon

PERFIL - INVENTARIO DE LA PERSONALIDAD
Protocolo
P-IPG

Leonard V. Gordon
Nombre_________________________ Sexo __________ Fecha ________
Escuela o Compañía ___________________________________________
Grado u Ocupación ____________________________________________



A
PPG
R

E

S

AE

C
IPG
O

P

V
Puntuación bruta









Percentil











Instrucciones: En este protocolo encontrará variasdescripciones de características personales. Dichas descripciones se agrupan en conjuntos de cuatro. Usted debe examinar cada conjunto y elegir la descripción a la que usted más se parece. Una vez escogida, márquela con una línea gruesa en la columna designada con el signo de + (Más).

Después, examine las otras tres descripciones del grupo y elija aquella a la que usted menos se parece; entoncesmárquela con una barra en la columna designada con el signo de – (Menos).

Ejemplo: + –
tiene excelente apetito …………………………………… :: ::
se enferma con frecuencia ………………………………. :: ::
Sigue una dieta balanceada ……………………………… :: ::
No hace suficiente ejercicio ……………………………… :: ::

Suponga que después de leer las cuatro afirmaciones del ejemplo, decidió que, aúncuando varias se aplican a usted, “no hace suficiente ejercicio” es a la que más se parece. Por tanto, marcará el espacio correspondiente en la columna designada con el signo de +, como se encuentra en el ejemplo.

Examinará entonces las otras tres afirmaciones y decidirá cual es la que usted menos se parece. Suponga que “se enferma con frecuencia” se le parece menos que las otras dos. Marcará elespacio correspondiente en la columna designada con el signo – como se muestra en el ejemplo anterior.

Para cada grupo solo debe existir una marca en la columna +, y una marca en la columna – . No deben existir marcas en las dos afirmaciones restantes.

En algunos casos le será difícil decidir cuál de las afirmaciones deberá marcar. Tome las mejores decisiones que pueda. No existen respuestascorrectas o incorrectas. En cada grupo deberá marcar únicamente dos afirmaciones en la manera en que se apliquen a usted. Asegúrese de marcar una afirmación como a la que más se parece y una como a la que menos se parece. Deje las dos afirmaciones restantes sin marcar. Haga lo mismo con cada grupo y no omita ninguno de ellos.
Ahora abra el protocolo y comience con el primer grupo.+ –
1. es bastante sociable ……………………………………….…… :: ::
le falta confianza en sí mismo (a) ………………………………. :: ::
es perfeccionista con cualquier trabajo que realiza ……….….… :: ::
tiende a ser algo emocional ……………………………………… :: ::

+ –
2. no le interesa estar con otras personas …………………… …… :: ::
se siente libre de ansiedades y tensiones…………………….…. :: ::
es una persona poco confiable ……………………………..…… :: ::
toma la conducción en las discusiones de grupo …… ………… :: ::

+ –
3. actúa de manera nerviosa e inestable …………………………… :: ::
tiene una gran influencia sobre los demás ………………..……. :: ::
no le gustan las reuniones sociales ……………………………… :: ::
es un (a) trabajador (a) muy persistente y formal ……………...…:: ::

+ –
4. se le facilita hacer nuevas amistades ………………………… … :: ::
no puede realizar la misma tarea por mucho tiempo ……...……. :: ::
es fácilmente manejado (a) por los demás …………………….… :: ::
mantiene el autocontrol aún si está frustrado (a) ………………… :: ::

+ –
5. es capaz de tomar decisiones importantes sin ayuda …………… :: ::
no se relacionafácilmente con gente desconocida ……..………. :: ::
tiende a sentirse tenso (a) o muy presionado (a) ………………… :: ::
concluye su trabajo a pesar de los problemas …………….……… :: ::

+ –
6. no le interesa mucho ser sociable ……………………………...… :: ::
no toma en serio sus responsabilidades …………………………. :: ::
se mantiene estable y sereno (a) ……………………………….… ::...