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Valores.
* Actuar con respeto y responsabilidad con nuestros compañeros y clientes.
* Los empleados deben ser tratados con dignidad por los clientes y jefes.
* Los trabajadores deben serhonestos en el momento de cobrar.
* Los empleados deben ser leales a la empresa ya que se les brinda capacitación y prestaciones por parte de CafebreríaHabibi.
* Horarios justos y flexiblespara los trabajadores.

Organigrama de CafebreríaHabibi.

Descripción de puestos.
PUESTO | Gerente General |
FUNCIÓN BÁSICA | Supervisar todas las áreas para saber las necesidades de la empresay tomar decisiones inteligentes que mejoren la situación de la empresa. |
RESPONSABILIDADES | Tener conocimiento amplio de la situación de la empresa actualmente.Establecer buenas relaciones entodos los niveles para establecer el correcto uso de los recursos de la empresa.Tomar decisiones prontas e inteligentes basadas en el análisis que ayude a coordinar y actualizar las diferentes áreas.Estaral día en noticias de las competencias y nuevas tecnologías para realizar planes de acción y evitar quedarse rezagados.Mantener una línea directa de comunicación con sus trabajadores.Mantenerse altanto de las finanzas de la empresa. |
CARACTERÍSTICAS REQUERIDAS | Tiene que ser una persona confiable, con principios y valores morales, que no revele información importante acerca de la empresa.Tener conocimientos, actitud y aptitudes propias de un buen empresario. Capacidad para tomar decisiones en situaciones de estrés.Como mínimo debe contar con una licenciatura en administración deEmpresas o Ingeniería Industrial. |

PUESTO | Supervisor |
FUNCIÓN BÁSICA | Estar al tanto de las acciones de cada uno de los trabajadores y su desempeño dentro de la empresa. Así como su buenapresentación y comportamiento. |
RESPONSABILIDADES | Tener conocimiento sobre las acciones de los trabajadores.Estar al pendiente de la presentación de la cafebrería.Legar siempre puntual y en caso de no...
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