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GUÍA PARA LA OPERACIÓN DEL PLAN EMERGENTE PARA MEJORAR LA HIGIENE PERSONAL Y DE LAS ESCUELAS PÚBLICAS PARA LA PREVENCIÓN DE LA INFLUENZA A (H1N1), DEL 18 DE MAYO AL 14 DE JULIO DE 2009
VERSIÓN 1.3

Mayo 2009

Programa de Empleo Temporal

dirección general de atención a grupos prioritarios

Dirección General de Atención a Grupos Prioritarios

“Este programa es público,ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa”

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Dirección General de Atención a Grupos Prioritarios

ÍNDICE
1. Introducción ...................................................................................................................................................... 4 2. Glosario............................................................................................................................................................. 4 3. Planeación......................................................................................................................................................... 4 4. ProgramaciónOperativa................................................................................................................................... 6 5. Capacitación a Directores y asignación de claves de SIIPET ......................................................................... 6 6. Estrategia Operativa para la Asamblea de Conformación del Comité de Participación Social .................... 7 6.1Convocatoria............................................................................................................................................... 7 6.2 Paquetes operativos ................................................................................................................................... 8 7. Asamblea de integración del Comité de Participación Social y Padrón de Beneficiarios............................. 8 7.1Presentación ............................................................................................................................................... 9 7.2 Explicación del Programa .......................................................................................................................... 9 7.3 Contraloría Social....................................................................................................................................... 9 7.4 Filtro de aspirantes y asignación de puestos.......................................................................................... 10 7.5 Ejercicio de Integración ............................................................................................................................ 10 7.6Funciones del Comité de Participación Social ........................................................................................ 10 7.7 Levantamiento del Acta de Conformación del Comité de Participación Social ..................................... 10 7.8 Levantamiento de los formatos FS-PET1................................................................................................ 10 7.9 Características del Comité de Participación Social ................................................................................ 11 8. Conformación del padrón de Beneficiarios ................................................................................................... 12 8.1 Procesamiento de información................................................................................................................ 12 8.2 Validación de asistencias ......................................................................................................................... 13 9. Entrega de Apoyos ......................................................................................................................................... 13 10. Archivo...
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