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CAPITULO I

Diseño de Investigación

TEMA

Psicología Industrial

DELIMITACION DEL TEMA

La Psicología Industrial

PLANTAMIENTO DEL PROBLEMA

¿Qué es Psicología Industrial?JUSTIFICACIÓN

Hemos elegido dicho tema por que es de gran importancia para el ser humano dentro de la sociedad ya que el trabajo es una de las facetas de la humanidad, lo cual se dice que es una terceraparte fundamental en la vida social, y en el desarrollo como personas.

Este estudio nos dice o sirve para que dicha empresa pueda conocer y analizar el tipo de persona que tiene trabajando paraellos.

Esta investigación puede ser de gran utilidad a los grandes empresarios que manejan consorcios a nivel nacional e internacional para elevar su productividad y calidad de trabajo asi como tambiénles es de utilidad a los accionistas de pequeñas y grandes empresas.

OBJETIVO GENERAL

Estudiar la importancia de la Psicología en el ámbito empresarial.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

-Conocer laPsicología Industrial aplicada al sector productivo.

-Conocer el tipo de técnicas que se utiliza al sector personal en una empresa.

-Saber las recomendaciones que se pueden seguir para obtenermas fácilmente empleo.

HIPÓTESIS

El Psicólogo industrial junto con los directivos de la empresa son las personas que se encargan de seleccionar al personal aplicado cierto tipo de pruebas yaestablecidos por Psicólogos expertos.

CAPITULO II

Antecedentes Históricos de la Psicología Industrial

Aunque siempre han existido relaciones laborales entre los hombres que viven en sociedad, eshasta la Revolucion Industrial que se tomo conciencia de la precaria situación de los obreros y trabajadores, sembrándose la inquietud de mejorar las condiciones de los trabajadores sin descuidar elmejoramiento de la producción, aunque inicialmente no se avanzo mayormente en esos aspectos, la industria fue aplicando algo de sus excedentes de bienes y conocimientos en procurar la satisfacción de...