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Te.040 Script Pruebas Unitarias e Integrales
ALFA CORPORATIVO EMPRESARIAL

Implementación de la Solución Recursos Humanos Base y Nómina

Autor: Soft & Soulware
Fecha de Creación: Abril 03, 2012
Última Actualización: Junio 19, 2012
Ref. Documento: TE040
Versión: 1.3
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Aprobadores:
Aida Rosales

Jesus Jasso

Amando Antonio

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Numero de Copia _____

Control de Documento

Registro de Cambios
3
Fecha
Autor
Versión
Referencia de Cambios




03-Abr-12Amando Antonio
1.0

11-May-12
Amando Antonio / Aida Rosales
1.1
Actualización
18-May-12
Amando Antonio / Aida Rosales
1.2
Actualización
19-Jun-12
Amando Antonio / Aida Rosales /
Jesus Jasso
1.3
Actualización


Revisores

Nombre
Puesto
Nombre
Puesto
Aida Rosales
Gerente Recursos Humanos
Jesus Jasso
Jefe de Nómina
Amando Antonio
Gerente de Proyecto – Nómina Soft &Soulware




Distribución

Copia #
Nombre
Ubicación



1
Carpeta del Proyecto Alfa Corporativo Empresarial
Gerente de Proyecto Alfa Corporativo Empresarial
2
Carpeta del Proyecto Soft & Soulware
Gerente del Proyecto Soft & Soulware
3


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Nota:
Si recibe una copia electrónica de este documento y la imprime, para propósitos de control, por favor escriba su nombre en la cubierta.
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Contenido


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Introducción
El objetivo de este documento es definir y documentar los escenarios de pruebas requeridos para probar el módulo deRecursos Humanos y Nómina de GRUPO ALFA CORPORATIVO EMPRESARIAL en Oracle EBS Recursos Humanos y Nómina.
Las pruebas de la aplicación validan los requerimientos definidos en el transcurso del proyecto, este se realiza utilizando secuencias de pruebas del sistema y escenarios. Se deben crear escenarios para todos los procesos de negocios tomando como base el BP080 Modelo de proceso Futuro paravalidar que las funciones de Recursos Humanos y Nómina cumplan con los requisitos evaluados en el transcurso del proyecto.



Secuencia de Pruebas
#Secuencia de prueba
Fecha
Hora
Nombre de la prueba
Descripción
Responsable Prueba
Estatus
Pendiente/Activa/En proceso/ Terminado
Pasa/Falla
Notas/Comentarios


















10


Estructuras de Trabajo
Ingresar lasestructuras de trabajo que son los empleadores legales, los registros patronales y los departamentos.

Terminado
Pasa

20


Tablas de Prestaciones y Factores de Integración
Alta de los tabuladores de prestaciones y los factores de integración según la antigüedad de los empleados

Terminado
Pasa

30


Personas
Ingresar a la persona como empleado con sus datos generales....