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OBJETIVOS

1) Proporcionar debida información doctrinaria y legal sobre procesos administrativos y jurisdiccionales en materia de trabajo.

2) Capacitar a los estudiantes para asesorar ypatrocinar empresas, trabajadores y organizaciones sindicales en el área del Derecho del Trabajo.

PROCESO: CONCEPTO

Ir hacia adelante. Tiene un principio y un fin.

Realización de actos pre –ordenados, para la obtención de un fin querido.

Posee dos características:

Temporalidad: Conciencia del transcurso del tiempo, tránsito, progreso hacia algo.

Vocación de Arribo: Tendencia a alcanzarun fin, obtener una meta.

DIFERENCIAS ENTRE PROCESO Y PROCEDIMIENTO

* Especie

Siempre tiene un fin

Principios: exclusividad y obligatoriedad

Independencia

ImparcialidadContradicción y audiencia bilateral

Publicidad

Obligatoriedad de procedimientos establecidos por ley

Motivación de Resoluciones

Cosa Juzgada

* Género

No siempre tiene fin

Principios:Iniciativa de Oficio o de Parte

Congruencia

Dirección Judicial

Impulso Oficioso

Inmediación

Concentración

Buena fe y lealtad procesales

Economía procesal

Celeridad ProcesalSocialización del Proceso

Preclusión

DERECHO PROCESAL: CONCEPTO

Couture: Rama de la ciencia jurídica que estudia la naturaleza, desenvolvimiento y eficacia del conjunto de relaciones jurídicasdenominadas proceso.

Concepto Tradicional: Valoración secundaria. Conjunto adjetivo de reglas de procedimiento que regulan la tramitación de juicios. Disciplina auxiliar del Derecho Material,básicamente función ordenadora.

Concepto Moderno: Método investido de autoridad para acceder a la Justicia. Un método de razonamiento predeterminado por la Ley, que las partes y el Juez deben seguir paraobtener una sentencia justa.

Alcalá – Zamora y Castillo: Satisface una doble necesidad: Represiva restaura orden jurídico alterado por litigio; Preventiva evita que se perturbe orden público por...